[]
Yeni müdürün tavrı
Kurumsal firma olmasına rağmen çalıştığım bölüme tepeden müdür getirdiler. Birebir toplantıda parmak sallayarak konuşmaya başladı. O parmağı indirin dememe rağmen devam etti. İk ya şikayet etmeyi düşünüyorum. Bir yandan da 2 küçük çocuğu varmış… kararsız kalıyorum. Bir yanım yanına bırakma, sineye çekme diyor. Diğer yanım çocukları var diyor.
Zor bir gün geçirmiştir. Henüz nasıl yöneteceğini çözememiştir. Sizin hakkınızda anlamsız bir önyargı oluşturmuştur. Vs vs vs
Önce şans verin zaman tanıyın.
Önce şans verin zaman tanıyın.
- enteg
(28.04.24 23:24:22)
parmak mı sallıyor? ne diyor sallarken?
o parmağı indir mi dedin adama?
o parmağı indir mi dedin adama?
- gabe h coud (28.04.24 23:44:24)
Gabe +1
Ben anlamadim. Size parmak sallayan müdür var, siz de ona o parmağı indir mi dediniz? Çok garip bir ortam canlandi.
Parmağı sallarken "bir daha boyle yapma canını sıkarım mi" dedi?
Ben anlamadim. Size parmak sallayan müdür var, siz de ona o parmağı indir mi dediniz? Çok garip bir ortam canlandi.
Parmağı sallarken "bir daha boyle yapma canını sıkarım mi" dedi?
- logisticsmanager
(29.04.24 00:04:53)
Çocuklarıyla ne ilgisi var ki iş yerindeki bu tavrının? Gerekeni yapın.
- diyecevaplandı (29.04.24 00:06:36)
@gabe h coud ' in sorularına ilave olarak,
O parmağı indir dedin ve indirmedi diye müdürünü şikayet edeceksin ama çocuklarına mı acıyorsun?
Nasıl bir ortam orası?
O parmağı indir dedin ve indirmedi diye müdürünü şikayet edeceksin ama çocuklarına mı acıyorsun?
Nasıl bir ortam orası?
- Mirket (29.04.24 00:08:47)
Yeni gelen bir mudur bir toplantida benim elemanlarima karsi kimse promlem cikartmasin gibi bir cikis sergilemisti benzer hareketlerle. Biz farkli departmanlardan insanlardik.
Elemanlar sozu ya da bu sekilde bir cikisi garip karsilamistim. Sonradan adamla defalarca beraber yemek yedik, sohbet ettik ve aslinda o hareketin is yukunun getirdigi bir patlamanin sonucu oldugu ortaya cikti ve bir sure sonra adam istifa etti zaten.
Bence hemen yargilamayin kimseyi, once durun net bir sekilde belirsin hersey. Ancak eklemeden edemeyecegim ki sizin o mudurlukte gozunuz var ya da adamla cok baginiz uyusmamis gibi.
Elemanlar sozu ya da bu sekilde bir cikisi garip karsilamistim. Sonradan adamla defalarca beraber yemek yedik, sohbet ettik ve aslinda o hareketin is yukunun getirdigi bir patlamanin sonucu oldugu ortaya cikti ve bir sure sonra adam istifa etti zaten.
Bence hemen yargilamayin kimseyi, once durun net bir sekilde belirsin hersey. Ancak eklemeden edemeyecegim ki sizin o mudurlukte gozunuz var ya da adamla cok baginiz uyusmamis gibi.
- va (29.04.24 09:16:37)
Öncelikle kendisi ile birebir konuşup çözmeyi deneyin tekrar ederse şikayet edin.
- doharkoman (29.04.24 15:42:49)
Önce müdürle konuşup onunla çözmeye çalışmanız, çözemezseniz İK'ya gitmeniz gerekiyor. Hatta çözemezseniz bile bir şey yapamazsınız belki de.
Ortada küfür, hakaret, taciz gibi suç sayılabilecek bir durum olmadan İK'ya başvurmanız sizin için kötü olabilir.
Ortada küfür, hakaret, taciz gibi suç sayılabilecek bir durum olmadan İK'ya başvurmanız sizin için kötü olabilir.
- michael_knight (29.04.24 15:50:31)
kurumsal firmada parmak sallayarak konuşacak he bir de tepeden inme... kovulması için elimden geleni yaparım, bu kadar yumuşak kalpli olmayın hele iş hayatında acımanız olmasın. çocuk mocuk hiç bakma sonuna kadar savaş elinden geleni yap derim. o hareketleri yaparken düşünecekti. git şikayet et, haksızlığı dile getirmemek de büyük haksızlık geri kalanlarımız için.
- Sebastian (29.04.24 15:52:47)
1
