[]
Hamilelik iznine giden personelin yerine başkasını alma
Merhaba arkadaşlar,
Diyelim ki bir şirkette çalışan bir kadın hamilelik iznine gitti ve çocuğu doğurduktan sonra da işe dönemeyeceğini söyledi. Şirket de onun yerine başkasını aldı. Fakat bu dönmeyeceğini söyleyen kadın sonradan fikrini değiştiriyor ve dönmek istediğini söylüyor. Ama şirket o departmanda fazladan 1 kişiye gerek duymuyor. Yani birinden biri dışarıda kalacak. Bir de şirket yönetimi o eski personeli almaya pek niyetli değil. Ama departmandakiler yeni geleni göz ardı ediyor ve eski personelin alınmasını istiyor.
Şimdi şirket yönetimi bu yeni alınan personeli deneme süresi dolmadan çıkarıp eski personeli alabilir mi? Vereceğiniz cevaplar için teşekkür ederim.
Diyelim ki bir şirkette çalışan bir kadın hamilelik iznine gitti ve çocuğu doğurduktan sonra da işe dönemeyeceğini söyledi. Şirket de onun yerine başkasını aldı. Fakat bu dönmeyeceğini söyleyen kadın sonradan fikrini değiştiriyor ve dönmek istediğini söylüyor. Ama şirket o departmanda fazladan 1 kişiye gerek duymuyor. Yani birinden biri dışarıda kalacak. Bir de şirket yönetimi o eski personeli almaya pek niyetli değil. Ama departmandakiler yeni geleni göz ardı ediyor ve eski personelin alınmasını istiyor.
Şimdi şirket yönetimi bu yeni alınan personeli deneme süresi dolmadan çıkarıp eski personeli alabilir mi? Vereceğiniz cevaplar için teşekkür ederim.
almaması için bir sebep göremedim ben, hele ki deneme süresindeyse pürüzsüz bir şekilde çıkışı verilebilir yeni gelenin.
- Bruce
(13.06.20 19:08:11 ~ 19:08:30)
profesyonellik gozuyle bakildiginda almamali eski kisiyi. is hayati ay vazgectimleri cok affetmez, affetmemeli de bence. yeni gelen kisi de sonucta buyuk ihtimalle bir yerleri birakarak ve bu ise guvenerek hayatinda bir degisiklik yapti. eski kisinin keyfine gore sekillendirilebilecek bir sey degil. bunun yaninda patron istemiyorsa o kisiyi zorla da almaz ama is yerinin huzurunu ve calisanlarin tumunun tavrini ve taleplerini de goz onunde bulundurursa yeniyi cikarirlar gibi duruyor. ve Bruce'un dedigi gibi deneme suresi icinde olduklarindan hic bir yukumluluk olmadan cikarabilirler.
- in vino veritas (13.06.20 19:23:06)
şirket yönetimi dönmek isteyen personeli geri almak zorunda. bu çok açık.
dolayısıyla aldıkları yeni personeli tabiki çıkartabilirler. ayrıca zaten doğum yapan birinin yerine belirli süreli sözleşme ile birisi alınır, neden belirsiz süre ile almışlar ki, şirketin amatörlüğü..
dolayısıyla aldıkları yeni personeli tabiki çıkartabilirler. ayrıca zaten doğum yapan birinin yerine belirli süreli sözleşme ile birisi alınır, neden belirsiz süre ile almışlar ki, şirketin amatörlüğü..
- benaslinda (13.06.20 20:21:58)
Eğer yeni alınan kişiyi çıkartırlarsa net şerefsizlik yapmış olurlar. Eski çalışanın belli ki bir planı vardı, zaten şirketi gözden çıkartmıştı ama işler umduğu gibi gitmediği için geri dönüyor. Belki bir süre sonra tekrar gitmek isteyecek.
- depresif genc (13.06.20 21:38:32)
1
