[]
yıllık 16 maaş
Bazı firmalar yıllık 12 maaş yerine 16 maaş veriyorlar ya, neden öyle oluyor. Yani neden 16'lık tutarı 12'ye bölüp vermek yerine 3 ayda bir çift maaş verme yoluna gidiyor? Vergisel bir avantajı mı var?
vergisel boyutunu bilmiyorum ama biri ikramiye diğeri maaş. eğer 12'ye bölüm verirse kriz anlarında maaşları düşürme şansı olmaz ama bu şekilde ikramiyeleri kesebilir.
- humanistyamyam
(27.04.10 15:10:32)
işte aslında ikramiyeyi de kesemez. işyeri uygulaması haline gelen bir uygulamadan işçinin rızası olmaksızın dönülemez.
- kahvegibi (27.04.10 15:23:22)
vergisel veya ss açısından hiçbir avantajı yok. ikramiye de ücretle aynı.
tamamen göz boyama olarak düşünüyorum. ayda 2000 lira maaş vermek yerine, ayda 1500 lira maaş, üç ayda bir de 1 maaş ikramiye demek işçiyi daha çok cezbediyor. toplam miktar aynı ama "vaay üç ayda bir tek maaş ikramiye var" olunca toplam aynı bile olsa güzel görünüyor.
tamamen göz boyama olarak düşünüyorum. ayda 2000 lira maaş vermek yerine, ayda 1500 lira maaş, üç ayda bir de 1 maaş ikramiye demek işçiyi daha çok cezbediyor. toplam miktar aynı ama "vaay üç ayda bir tek maaş ikramiye var" olunca toplam aynı bile olsa güzel görünüyor.
- kibritsuyu (27.04.10 17:32:57)
1
