[]
Kıdem Tazminatı - İşsizlik Maaşı
Bir arkadaşımın içinde bulunduğu durum:
Özel bir eğitim kurumunda 3 yıldır çalışıyor ve ağustosta sözleşmesi bitecek. Çalıştığı okul başka bir yere taşınıyor ve yeni bir üst eğitim kurumuyla anlaştıkları için müdür öğretmenlerden istifa istemiş. Kısaca durum bu.
Arkadaşım istifa etmek istemiyor, hem kıdem tazminatı yanacak hemde işsizlik maaşı alamayacak. Peki ne yapmalı. Fikir verebilecek olan var mı? Ya da bizi aydınlatacak. Birde aynı yerde istifadan sonra devam edecek. Teşekkürler.
Özel bir eğitim kurumunda 3 yıldır çalışıyor ve ağustosta sözleşmesi bitecek. Çalıştığı okul başka bir yere taşınıyor ve yeni bir üst eğitim kurumuyla anlaştıkları için müdür öğretmenlerden istifa istemiş. Kısaca durum bu.
Arkadaşım istifa etmek istemiyor, hem kıdem tazminatı yanacak hemde işsizlik maaşı alamayacak. Peki ne yapmalı. Fikir verebilecek olan var mı? Ya da bizi aydınlatacak. Birde aynı yerde istifadan sonra devam edecek. Teşekkürler.
ık anlaşacak başka yolu yok ben istifa edemem tazminatımı ödeyin ayrılayım diyecek
- baknedicem
(08.07.19 14:08:32)
İlk yöntem güzellikle anlaşma yolu. Tazminatı konusunda ısrarcı olacak, ve istifa etmeyecek karşı taraf 05 koduyla çıkış yapacak (belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi). Bu sayede bir hak kaybı yaşamayacak, tazminatını da alacak, işsizlik maaşından da faydalanacak. İstifa istedilerse bu ilk seçeneğin gerçekleşmeyeceği bariz...
İkinci yöntemde ise tazminatından vazgeçecek, dilekçe yazacak, tazminatımı aldım diye. İşveren gene 05 koduyla işten çıkaracak ve işsizlik maaşı alabilecek. Bu win win durumu olduğu için işverenin kabul etme ihtimali çok yüksek
Son yöntem güzellikle uzlaşmayan işverene karşı önce işkur'a şikayette bulunmak, işkur şirket yetkilisini ve sizi çağırıp işverene öde adamın parasını diyor. Görüşmeye gelmezlerde dünya ceza kesiyor vs. Buradan da sonuç çıkmazsa mahkemeye başvurmak.
Ben mahkeme yolunun sonundayım, neredeyse 2 sene olacak, bu saatten sonra gelecek olan paranın ak.
İkinci yöntemde ise tazminatından vazgeçecek, dilekçe yazacak, tazminatımı aldım diye. İşveren gene 05 koduyla işten çıkaracak ve işsizlik maaşı alabilecek. Bu win win durumu olduğu için işverenin kabul etme ihtimali çok yüksek
Son yöntem güzellikle uzlaşmayan işverene karşı önce işkur'a şikayette bulunmak, işkur şirket yetkilisini ve sizi çağırıp işverene öde adamın parasını diyor. Görüşmeye gelmezlerde dünya ceza kesiyor vs. Buradan da sonuç çıkmazsa mahkemeye başvurmak.
Ben mahkeme yolunun sonundayım, neredeyse 2 sene olacak, bu saatten sonra gelecek olan paranın ak.
- kimlanbu
(08.07.19 17:06:58 ~ 17:08:17)
çalışmaya devam ederken noterden ihtar çekin. böylece "devamsızlık yüzünden işten çıkarıldı" diyerek tazminatın üzerine yatamazlar. iş hukukundan uzman bir avukata vekalet verin. arabulucu'da uzlaşılana ya da mahkeme sonuçlanana kadar işsizlik maaşı da alabilirsiniz.
- sinek kral (09.07.19 07:00:31)
1
