[]
30 kişiden az şirkette işe iade davası
şirket 30 kişiden az ise işe iade davası açılamıyormuş.
işten çıkarılan kişi haksız yere çıkarılmışsa ya da haklarından mahrum bırakılmışsa ne yapabilir bu durumda?
işten çıkarılan kişi haksız yere çıkarılmışsa ya da haklarından mahrum bırakılmışsa ne yapabilir bu durumda?
hakları için dava açabiliyordur, iade için açamıyordur diye bir tahminde bulunayım.
- soft
(09.03.17 16:45:27)
soft doğru tahmin etti. hakları için başvurur ama işe iadesi olmaz. çalıştığın kurum türkiye geneli bir vakıf falansa ve o vakfa ait bir temsilcilikte çalışıyorsan, bazı özel okullar buna örnektir, o zaman durum daha farklı oluyor. temsilcilikte 10 kişi çalışıyor olabilir ama türkiye genelinde vakfın çok sayıda personeli vardır.
- burty (09.03.17 17:19:51 ~ 17:20:37)
İşe iade davası açarsa davası usulden reddedilir.
Ancak iş akdi haksız olarak feshedildiyse duruma göre şu alacakları hakedebilir:
1) kıdem tazminatı
2) ihbar tazminatı
3) fazla mesai alacağı
4) ulusal bayram genel tatil gün alacağı
5) yıllık izin alacağı
6) ücret alacağı
Ancak iş akdi haksız olarak feshedildiyse duruma göre şu alacakları hakedebilir:
1) kıdem tazminatı
2) ihbar tazminatı
3) fazla mesai alacağı
4) ulusal bayram genel tatil gün alacağı
5) yıllık izin alacağı
6) ücret alacağı
- mr2alp (11.03.17 21:55:19)
1
