[]
sabit çalışırken freelance çalışmak
Şimdi halihazırda sabit çalıştığım, ssk'lı olduğum bi şirket var. Bunun dışında freelance (doğru tanım mı emin değilim) yani dışardan iş almak istiyorum. Başka bi yerde daha çalışacağım mesela zamanımı artırarak. Bunun sigorta işi nasıl olur, olabilir? Ne konuşmam lazım görüşmeye gidince? Hiçbi fikrim yok :/
türkiye şartlarında dışarıdan iş alarak sigortalı olamassın. istersen kendine özel sigorta yaptırabilirsin.
- try again fail again fail better
(16.12.16 18:35:13)
yani ikinci iş için sigorta yapılmadan hiçbi resmi şey yapılmadan para alabilir miyim?
- neynep
(16.12.16 21:59:25)
sabit çalıştığınız, ssk'lı olduğunuz bi şirket varken ekstra iş yapmak sizi "ek iş yapıyor" statüsüne sokar. arizi kazanç deniyor buna.önemli olan düzenli ve sabit bir iş akdiyle olmaması -aslında kanun böyle diyor.
normal bir işi olan kişinin senelik 25 bin liraya kadar olan (yaklaşık) ek gelirleri için kanuni bir yükümlülüğü yok. bir işte sigortalı çalışırken başka işte sigortalı görünmeniz konusu karmaşık --ha isterseniz aynı anda 40 tane şirkette sigortalı görünün kanuni bir engel yok emeklilikte yıla sayılmaz ama güne sayılır.
neden karmaşık:
çünkü freelance çalışma konusunda yasalarımız karmakarışık, daha doğrusu bir yere tam oturmuyor. öyle ki mesela aynı kişiye her ay, ayda 2-3 kere iş yaptırıyorsan o kişiyi sigortalı işçi yapmak zorundasın çünkü düzenli bir iş durumun var diyen vergi uzmanlarımız filan var. ama freelance işlerin böyle yürümediğinden hareketle -sanırım- pek bunları dikkate alan yok, şimdilik.
bunlar kanuni yönler
pratikte:
freelance çalışacağınız yer sizde haftada 25-30 saat ve üstünde bir iş beklemiyorsa genelde (sektörüne göre değişmekle birlikte) zaten sigorta yapalım demeyecektir. genelde demiyorlar. sektör belirtseydiniz daha fazla fikrimiz olabilirdi.
ama işverene sorabilirsiniz.
bir diğer alternatif sigortayı part time (ayda 10 gün vb. gibi) yapabilirler. böyle firmalar da var- özelikle y.dışı firmalar merkezlerine sorumlu oldukları için yapıyorlar sizin zaten tam bir sigortanız olduğu için,bu sigorta yıla sayılmaz ama prim gününe sayılır-yukarıda dediğim gibi.
normal bir işi olan kişinin senelik 25 bin liraya kadar olan (yaklaşık) ek gelirleri için kanuni bir yükümlülüğü yok. bir işte sigortalı çalışırken başka işte sigortalı görünmeniz konusu karmaşık --ha isterseniz aynı anda 40 tane şirkette sigortalı görünün kanuni bir engel yok emeklilikte yıla sayılmaz ama güne sayılır.
neden karmaşık:
çünkü freelance çalışma konusunda yasalarımız karmakarışık, daha doğrusu bir yere tam oturmuyor. öyle ki mesela aynı kişiye her ay, ayda 2-3 kere iş yaptırıyorsan o kişiyi sigortalı işçi yapmak zorundasın çünkü düzenli bir iş durumun var diyen vergi uzmanlarımız filan var. ama freelance işlerin böyle yürümediğinden hareketle -sanırım- pek bunları dikkate alan yok, şimdilik.
bunlar kanuni yönler
pratikte:
freelance çalışacağınız yer sizde haftada 25-30 saat ve üstünde bir iş beklemiyorsa genelde (sektörüne göre değişmekle birlikte) zaten sigorta yapalım demeyecektir. genelde demiyorlar. sektör belirtseydiniz daha fazla fikrimiz olabilirdi.
ama işverene sorabilirsiniz.
bir diğer alternatif sigortayı part time (ayda 10 gün vb. gibi) yapabilirler. böyle firmalar da var- özelikle y.dışı firmalar merkezlerine sorumlu oldukları için yapıyorlar sizin zaten tam bir sigortanız olduğu için,bu sigorta yıla sayılmaz ama prim gününe sayılır-yukarıda dediğim gibi.
- niye ama (17.12.16 20:02:24 ~ 20:04:15)
1
