bu sabah 2 günlük raporumu insan kaynaklarındaki elemana teslim ettiğimde ücretimden ve sigortadan kesileceğini söyledi. kendisine söyleneni yapan, konuya uzak birisi olduğundan uzun uzadıya tartışmak da istemedim. daha önce 2 günü aşan raporların kesildiğini biliyordum da bu nedir peki? bu da mı işverenin insiyatifinde?




 

cuma günü izinleri 2 günden sayılmış sanırım.

www.iskanunu.com

supersonik turbo

2 gune kadar olan raporlari (1-2 gunluk yani) sgk odemez, isveren ise ister oder istemezse odemez iscisine

kamyonsans

fordda 1 günü iş yeri öder 2 günü kimse ödemez 3 günü sgk öder. bu da öle bişi olabilir

sta

@zeke

siz kanunu yanlış yorumluyorsunuz. O kanunda bahsedilen şey yukarıda arkadaşın bahsettiği rapor ile alakalı değil. O kanun maddesinde bir haftada 24 saat izin verilmesi gerektiğinden bahsediyor. Ve bunu izinden önceki günlerde çalışma şartına bağlıyor. Yani c bendinde bahsedilen şey şudur. Örneğin pazar günü haftalık tatil gününüz ise işveren size "sen perşembe cuma günü raporluydun o yüzden bu hafta tam çalışmış sayılmıyorsun dolayısı ile haftalık izin yok" diyemez.

Yukarıda arkadaşın bahsettiği şey ise raporlu olduğu günlerin ücretinin kesilmesidir. Ki işverenin böyle bir hakkı vardır. SGK 2 günü ödemez. İşveren ise dilerse öder dilerse ödemez.

oziloz

netice olarak çok göt bir müessesede calistigim anlasiliyor.

dayrise enterprises
1

mobil görünümden çık