Örneklerle geldim. Hepsi birbirine benziyor bu sebeple meraklı değilseniz hepsini okumanıza gerek olmayabilir. Örneklerdeki gibi değil uslubum, güzelce yazıyor veya söylüyorum. Olm, lan lun vs. yok.
Siz söylemeden söyleyeyim eğitimini veriyoruz, bir adım öteyi görmek diye anlatıyoruz, sürekli yapılan tekrarı yüksek bir iş. Bir işi yapıyorsan neler olabilir, neler lazım bunları öngörmece.
Şikayet geliyor, şirketten ilgilenen arkadaş ilgili servisi arıyor.
-Şu cihazda bu bozukmuş, bunun tamiri gerekliymiş.
Tamam da kaç para, ne zamana gelir, kaç güne biter bunlar niye sorulmadı diyorum hemen soruyorum diyorlar.
Hayati bir makine bozuk. Makine yoksa oradaki 4 duvar bir hiç.
-Şu makine bozukmuş istersek servis gidecekmiş.
Ulan yaptırmak zorundayız. Yaptırmazsak iş yok, iş yoksa biz yokuz. Elektrik gibi, internet gibi, su gibi. Ne demek istersek gidecekmiş?
Toplantı notlarını almayı unutmayın, bak sorulacak sorular şunlar olmalı eğer ki sorulmazsa, sorun bu soruları.
Sonuç:45 dakika toplantı toplamda 3 cümle ile anlatıyorlar. Sonra gönül hatır toplantıya katılan başka kişilerden özet istiyorum.
Eşyalar taşınacak, bak fotoları bunlar, bulunduğu katlar şunlar.
Başına adam dikiyoruz, tek tek anlatıyoruz ve fotoğrafları gösterip ayrıca unutursa bakması için yazıyoruz. Sonuç 30 dakikada biz bitirdik işi, olm nasıl bitiyor dedim, efendim ben işimi iyi takip ederim arkadaşları da verimli çalıştırdım. Burayı yaptınız mı? Hayır. Ya burası? NoooooOOOOooo. Ulan 1 kat yapılmış işin yüzde 20'si. Yani ne diyeyim bilemedim.
Birini müdür vasfı ile bir işyerine 1 haftalığına gönderiyoruz. Kapısını kilitliyor, müşterilere kapıyı açmıyor. Niye kilitledin? Yemek yiyorum. Bok ye.
Usta yönlendiriyorsun, saatler sonra işin yapılmadığından şüpheleniyorum. Abi seni aradım açmadın, dediğin yere gittim kimse yoktu. Olm sana numara verdik ya, onu ara dedim. Abi başka güne bakarız. Geberrrr.
Büyük bir şantiye işi, şirketle anlaştık. Bak bizi uyar önceden ona göre tedbir alalım varsa bir durum dedik. Bam güm işleri yapıyor, şikayet geldi arabaların üstü boya, harç. E hani file demiştin dedim, abi asansörlü iskeleye ne filesi dedi. Ya kardeşim file gercez dedin, alman iskeleye olur buraya olmaz. Elektrik ve su gider, e çalışma yapıyoruz. Olm uyardık sizi önce bize haber verin diye. Abi ne olacak bundan sonra haber veririz. Hop gece bir şeyi eksik yapıyorlar, sonraki gün akşama kadar elektrik, su yok. Lan olm gece yapmayın diye kesinlikle size söyledim niye yaptınız? Görevli izin verdi. Görevliye carladım, abi bana ustalar iş yapcaz dedi ben de siz izin vermişsinizdir sandım dedi. Öl köpek.
Bak git şurayı temizle ama etrafına bak, etrafında şunlar bunlar var onları da temizle, arkasında bak bu var bunu da temizle. Abi iş bitti, şu dediklerimi yaptın mı? Bunları da yaptın mı? Abi onlar da mı dahildi...
Personel iş yaptırıyor mesela, 2 saat elektrikler gidecek. Bak işi yapan kişi bunu söylemeyebilir ona alıştık artık. Ama sordun mu diyorum? Hayır. Kaç paraya yapacak, hemen sorayım. Ya olm ne marka kullanacaklar, öğreneceğim.
Kısaca abi insanlar niye böyleler? Benim çevremdeki işverenler de aynı şeylerden şikayetçi...
Türkiyede insanlarda sorumluluk alma duygusu yok, çünkü biri sorumluluk alıp sonuç iyi çıkınca aferim alır fakat sorumluluk sonucunda istenmeyen olaylar da yaşanabilir bu durumda insanların üzeri çok kolay çiziliyor hakarete uğruyor
Kar edince iyi zarar edince fırça olmaz, bunun bir prensibi olmalı ki insanlar sorumluluk almaktan çekinmesin, o yüzden her alanda "bana denileni yaparım gerisine karışmam" fikri ve hareketi var, işte böyle her şeyin peşinden tek tek koşturmak kontrol etmek gerekiyor
Sen böyle yapıyorsun demiyorum genel olarak böyle bir hava var
@substituent kesinlikle referans ile işe alım yapmıyorum. Referans olanla aramız bozulur, gelen adam refere olana güvenir diye.
@grimavi bu yazdıklarım sorumluluk alanlarında, fırça da yok. Daha fazla iş yapana direkt zam da yapıyorum. Buradaki duyurular gibi düşün arkadaşlar f/p cep telefonu lazım tamam da android mi ios mu veya daha basiti bütçen kaç para ulan? Bir adım öteyi düşünmeden soruyorlar. Aynı şey gibi "merhabalar" gibi selam verenler, selama dönmeden ne iş çıkacağını yazmayanlar gibi.
Çünkü herkes kısa dönem bakıyor. Bunda yanlış bir şey yok çünkü toplum buna evrildi.
alışkanlık dışına çık diyorsun insanlara. Adam sen sorunca gidip öğreneyim diyor. Bunun adama bir zararı var mı? Vadeli zarar değil, anında bir zarar görüyor mu? Hayır. Demek ki öğrenmeyecek. Rahatı kaçıyor mu? Hayır.
Şimdi şunu deme, bunu doğru yaparsa Maaşı artar. Bu yine vadeli bir şey. Mevcut şartlara alışmış, hayatını devam ettiriyor ve ekstra bir şeye bulaşmıyor, riske girmiyor (evet kendi açısından risk)
Yapacak bir şey yok. İnsanların yüzde 90 i böyle. Oturup sinirden mermer yersin (sinirden mermer yediğim günler oldu-google-) egitilmek istemeyeni egitemezsin.
Şimdi sana desem ki, bu arkadaşın üç aylık maaşını yüzde 50 zamlı ver, iki tane de eğitmen tut. Kafasında başka bir şey olmasın, üç ay boyunca eğitim görüp yanına adam ver, 3 ay da pozisyonu yüksek gibi çalışsın. Böylece ne elde edebileceğini görsün, yapmadıkça elindekileri al. Bunu yapabilir misin?
çözüm bu olsa bile yapamazsın, bu sana yapılamaz gibi gelirken evet o çok basit şeyler de onlara yapılabilir gelmiyor.
işi yapan son halkanin asgari ücretli olmasindan dolayi..
@arbre lan yok ağlama hemen, çevremdekiler de yaşıyor. Senin işleri yetiştirememen gibi düşün xd. Sen de bu arkadaşlar gibisin.
@kisa abi işi bu zaten diyorum. Satın almacı düşün, ithalatçı olanından.
Mal geliyor mu? Evet.
Kaç adet? Bilmiyorum sorayım.
Hangi ülkeden geliyor bu arada? Hemen öğreniyorum.
Kaç para demiştin? Sorup öğreneceğim.
Ya abi bunlar zaten senin görevlerin. Bunların hepsi senin elinden geçti, geçmeli.
Taksici düşün, abi geldik mi Sultanahmet'e. Bilemiyorum. Abi el freni çekili gelmişin ha, onu da mı indirecektik...
Pilot, aaa tekerleri de mi kapatacaktık uçarken...
@designer son halka işi tertip ve takip eden ve her soruma bakayım edeyim diyenler 45k alıyor, sikiz saat çalışıyor. Hafta sonu yok. Eşya taşıyan adam 4 saate 3.5k alıyor. Ustalar işe göre çok iyi para alıyorlar(çok iş kolu var örneklemedim). İşi denetleyen freelance, 4 güne 50k alıyor. Gibi gibi.
Evet işi bu
Taksiciye suktanahmet E geldik mi dedin? Bilmiyorum ama sorayım dedi, sordu evet gelmişiz dedi. Parasını aldı sen de gittin
Adam mevcut iş yapış tarzıyla bir zarar görmüyor ki?
Üç dakika sonra gidip öğrenip geleceğini düşünmeyen adam anında zarar görmediği müddetçe işini tam yapmayı öğrenemez. Yuzde 90 böyledir.
çünkü o iş oluyor, gidip sorup gelse de oluyor on kez gitse de oluyor.
Tek seferde tüm cevabı verince işini tam yapınca bir şey değişmiyor adamın kafasında.
Ben haklı demiyorum, anlıyorum ama. Böyle.
@arbre dedi, fabrikanın bakım takipçisi xd. Makineler bana bakıyor, bence benden hoşlanıyorlar. Hem istersem sevgili olabilirim aHAHAHAHahhahaha. Yöneticisi de aynı bu arada, Albay emeklisi aklıma geldi. Daha ilk işten patlamıştı.
@kısa abi ufkum açıldı, doğru diyorsun o konuda ha. Caydırıcılık diyorsun, ama kırbaç vurma devri bitti. Mayıştan kesersen faşist patron olursun. E ne yapılabilir?
:) hiç bir şey. Bir yolu varsa da ben bilmiyorum.
Bizim ofiste bir avukat var, kadın süper anlatamam.
şirketi üzerine yap git, kendi yeri gibi davranır.
Böyle tanıdığım insanlar oldu ama hiç biri şirket içi eğitimle olmadi:) karakterleri kendileri öyleydi.
@shepherd olayı kişisel alma diyorum ben şunu yapıyorum diyorsun, bu ülkenin kültüründe çocukluktan gençlikten gelen kodlar var. Bazısı bunlardan kurtuluyor, bu kişinin kafası çalışıyor diyorsun, çoğu ise sürdürüyor. Konu seninle ilgili değil bence
@kisa öyle birini bulursam hisse vermeye hazırım o derece arayıştayım.
@grimavi ama ben bazen düşüNÜYOrum ve diyorum ki ulan koç, ülker gibi büyük şirketler de niye böyle şeyler yok? Adamlar takır takır işlerini yapıyorlar. Fark nerede? Bankalar mesela. Ben afedersin mecazi olarak malları mı toplamışım bu şirkete?
Kocta da var bu. Daha çok insanın olduğu yerde sistemiyle birlikte sorun olmaktan çıkıyor.
Koctaki adam icabında yıl sonu primini de performans notunu da düşünüyor.
Ya da ekipte üç kişi var birisin açığı diğer ikisinin çabasıyla kapanabiliyor.
Ek olarak orada bir kurum kültürü oluştu uzun zamanla birlikte, sen daha ne zaman kurdun mi işini?
@arbre ya abi sulandırma ortalığı, özelden "it" yazıp engellemişin bir de xd. Sakin ol. Bence sen daha zeki ve erkeksin, tüm samimiyetimle yazıyorum bunu. Üstünlüğünü kabul ediyorum.
Örneklerden anladığım, bir adım öteyi gormeme sorunu değil ki bunlar, bir adım öteye bakmama ya da aman karismayayim sorunu.
Isyeri, sektör vs değil kültürel bir problem de gibi geliyor bana, inisiyatif alanı iyi sonuç verse de ya cezalandiriyoruz, ya da diğer yapmayanlarla aynı ücreti vs vererek görmezden geliyoruz.
Kötü kalpli, fırsatçı, aklı melekeleri varla yok arası bir insansın. İnsanlar senin şirketin büyüsün serpilsin diye neden uğraşsın? Elbette günü kurtarmaya çalışacaklar.
düşünmüyor işte doğu toplumlarının genel bir sorunu bu. sadece "olduğu kadar" yapıyor. yapmış olmak için yapıyor. benden çıksın yeter mantığı.
Bence bu tam bir adım önünü görememe değil disiplin sorunu. Maalesef kültürümüzde genel bir disiplin sorunu var. Her iş "amann bir şey olmaz" kafasında yürüyor. Çoğu iş yerinde işleri sorumluluk hissi yüksek üç beş kişi sırtlanıyor, geri kalanlar sadece mesai dolduruyor. İşini ciddiye alanların da bir şeyleri abarttığı düşünülüyor. Tabi herkes öyle değil ama kültürel olarak çocukluktan itibaren çok disiplinsiz yetiştiriliyoruz.
Ben size bir cümle ile özetleyeyim; yapılan iş umurlarında değil. Akıllarda bir cümle var;
"bitse de gitsek!"
Ceza sistemi yoksa böyle devam eder. İşi yapsa da yapmasa da hayatı aynı şekilde sürüyorsa, cebine giren para değişmiyorsa böyle gider.