Bu durumda ne yapılabilir, nasıl bir yol izlenmeli?
Daha önce benzer bir durumla karşılaşanlar varsa hangi adımlar işe yaradı, nasıl bir süreç yaşadınız, paylaşabilir misiniz? Özellikle noter ihtarı, ALO 170, dava açma gibi konularda deneyimlere dayalı önerilere çok ihtiyacımız var.
Teşekkürler.
önce icraya başvurulur. itiraz edilirse dava. alacak davasında arabulucuya gitme şartı var. arabulucuda maaşın bir kısmından feragat edilip geri kalan kurtarılabilir ya da anlaşmaya varılmayıp davanın sonuçlanması beklenebilir. bu durum 1 yıl da sürebilir, 2 de. sonra işveren gıcıklığına istinafa gider, o para enflasyon karşısında pul olur, iyi ki dava açmışsın derler. sonra yine icraya başvurulur.
maaşlar tc'de elden verilmezler. maaşınız bankaya yatırılmadıysa yatırılmamıştır. bu başlı başına bir delildir.
ayrıca maaşın verilmemesi haklı fesih sebebidir ve kıdem tazminatını almasını gerektirir. bence gidilmesi gereken yer alacak mafyası.
ayrıca bu kişiye, maaşınızın yatırılmaması yüzünden yaşadığınız zorluktan dolayı maddi ve manevi tazminat davası açılabilir. manevi kısmının takdiri sizdedir ama ne sizi zenginleştirecek ne de karşı tarafı fakirleştirecek kadar bir tazminata hükmederler.
gitsin adamın boğazına yapışsın,maaşımı öde yoksa senin gırtlağını severim desin.
kendi parasını kurtarsın başka bir iş bulsun.
böyle bir yol işlerse parasını alır başka türlü yukarıdaki arkadaş yazmış.
İşçi alacağı bankaların mevduata uyguladığı en yüksek faizden ödenir. Lütfen bilmediğiniz konularda insanları yanlış yönlendirmeyin.
Eğer işten ayrılmak istiyorsa arabuluculuğa gidip sonrasında işçilik alacağı davası açabilir. Ayrılmasa da açabilir ama çalışırken davalı olma bir tercih meselesi
Maaşın ödenmemesi özel hukuk uyuşmazlığıdir yani herhangi bir yere şikayet ederek cozemezsiniz.
Sigorta primlerini yatirmiyorsa SGK'ya şikayet etmekle tehdit ederek ödeme almayı deneyin. Diğer arkadaşlarin söylediklerine ek olarak