Esas sorum şudur ki;
Bana göre bu tarz kişilerden gelen iş teklifleri düzensiz, IK'sı olmayan vb örnekler çoğaltılabilir firmalar için. Yani aşırı kurumsal bir firmanın bura aracılığı ile personel arama tercihi olduğunu düşünmüyorum. Bu nedenle teklifi de hiç değerlendiresim dahi yok. Bir kaosun içinde sürükleneceğime gururumla başvurularımdan ret yerim asdfasdf
Sizin görüşleriniz neler bu tarz firmalar için?
yok hocam çok yanılıyorsun, şu an sahip olduğum global frimadaki işimi head hunter firması ile bulmuştum. 3 yıl oldu halimden memnunum.
Bu tip şirketler süreci kısaltabilir. Normalde İK, bölüm müdürü, genel müdür gibi 3 görüşme yerine direkt genel müdürle görüşebilirsin. Kötü bir şirket danışmanlık şirketlerine para vermek istemez. Birçok kariyer sitesinde iş ilanı açmak ücretsiz. İlan açıp 1000 kişiyle uğraşmak yerine danışmanlık şirketinin bulduğu 10 kişiyi değerlendirmek daha hızlı ve daha kolay.
Daha önce burada mimlenmiş firmaların danışmanlık firması aracılığıyla aradığını okumuştum. Denedim, onayladım.
Görüşün genel olarak yanlış. Mesela firma ilan açmak istemiyor, HR firması bana nokta atışı 10 tane aday bulsun, bu işi reklam etmesin istiyor, o zaman HH ile çalışıyorlar. Yani sadece HR'ı olmayan kalitesiz firmalar HH kullanır gibi bir yaklaşım yanlış olur.
kalitesiz firmalar HH kullanır, kaliteliler kullanmaz diye birşey yok. ama HH firmasında junior olup yeni başlayıp sektör bilmeyen bir İK'cının iş bilmezliği olabilir. sizin proficiencynizle alakası olmayan yeni mezun bir İK adayı aday bulmaya çalışıyo olabilir. onlara keywordler verilir, buna göre aday ara denir. aday listesi hazırlamak en junior işidir bu işlerde. ne kişisel algılayın ne de alım yapan şirketi yargılayın. sorunlu HH firmaları böyle şeyler yapabiliyor. bir İK'cı olarak isim vermeyeyim en iyi bilinen HH firmalarını hem şirket tarafında hem de yeri geldiğinde aday tarafında tanıma şansım oldu. ilanlarına başvuru bile yapmadım ne kadar cazip olsa da.