Selamlar,
Çalışacağım kurum 3 yıl çalışma tahahhütü istiyor, 3 yıldan önce ayrılırsam para cezası ödemem gerekiyor. Şimdi önümde 2 aylık deneme süresi var. İmzalayacağımız sözleşmede şu madde var: Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini ''tazminatsız'' feshedebilir.
Yani sözleşmeyi işveren de ben de herhangi bir tazminat bedeli ödemeden karşılıklı bitirebiliriz ve benim de ceza ödemem gerekmiyor. Doğru mu anlamışım?
Yardımcı olabilen olursa şimdiden teşekkür ederim
Çalışacağım kurum 3 yıl çalışma tahahhütü istiyor, 3 yıldan önce ayrılırsam para cezası ödemem gerekiyor. Şimdi önümde 2 aylık deneme süresi var. İmzalayacağımız sözleşmede şu madde var: Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini ''tazminatsız'' feshedebilir.
Yani sözleşmeyi işveren de ben de herhangi bir tazminat bedeli ödemeden karşılıklı bitirebiliriz ve benim de ceza ödemem gerekmiyor. Doğru mu anlamışım?
Yardımcı olabilen olursa şimdiden teşekkür ederim
Doğru anlamışsın.
Deneme süresinde tazminat ya da ihbar süresi olmaz. Her iki taraf da sözleşmeyi feshedebilir ve ertesi gün iş ile ilişik kesilmiş sayılır.
himmet dayi
1