Merhaba arkadaşlar eşim memur ve tayini çıktı. Ancak tebligatı henüz gelmedi. Muhtemelen yarın gelecek ve ayrılışını yapacak. 15 gün mehil izni var. Ancak Doktordan çalışabilir raporu almıştı. Rapora göre 7 Temmuz'da kurumu kendisini başkaca bir rapora gerek kalmadan doğum iznini başlatır yazıyordu.
Sorumuz şu 15 gün mehil izni ile analık izni çakışıyor. Eşim ayrılışını 1 Temmuz'da yapsa 15 temmuzda ise başlayış yapsa 16 haftalık analık iznini geç başlattığı için bir kaybı olur mu?
Yani 15 temmuzda iş başı yapan bir memur 16 hafta analık izni mi kullanır yoksa hesaplama doktor raporunda geçtiği gibi 7 temmuzdan itibaren 16 hafta olarak mı kullanır?
Teşekkürler
Sorumuz şu 15 gün mehil izni ile analık izni çakışıyor. Eşim ayrılışını 1 Temmuz'da yapsa 15 temmuzda ise başlayış yapsa 16 haftalık analık iznini geç başlattığı için bir kaybı olur mu?
Yani 15 temmuzda iş başı yapan bir memur 16 hafta analık izni mi kullanır yoksa hesaplama doktor raporunda geçtiği gibi 7 temmuzdan itibaren 16 hafta olarak mı kullanır?
Teşekkürler
Raporda 7 temmuzdan itibaren izinli sayılır demiş. 7den itibaren 16 hafta sayılır. çakışınca zaten izinlisin tarzında işliyor mevzu bildiğim kadarı ile.
www.memurlar.net
şurada da Fiilen çalışma süresi ile başlayan paragrafta örneklemişler.
fezagezgini
1