Düzenli yatmayan maaşlar ile ilgili yasal yollardan hakkımızı nasıl arayabiliriz? Maaş her ay yatıyor, fakat hiç aynı günde yatmıyor. Bir ay ayın 1’inde yatıyorsa (ki yatmıyor.) başka bir ay 10’unda, başka bir ay 15’inde yatıyor. Yani düzenli bir günü yok.
Son 1 sene içinde maaşın yattığı günler şu şekilde;
15-05-2018
12-06-2018
06-07-2018
17-08-2018
11-09-2018
18-10-2018
16-11-2018
07-12-2018
11-01-2019
06-02-2019
08-03-2019
12-04-2019
Bu ay daha yatmadı
Bu tabloya baktığınız zaman tazminatı alıp çekip gitme hakkımız var mı?
Teşekkür ederim.
adam sizin paraları genelde ay ortası ya da sonu yatırmış. faize atıyor demek ki p*şt :) tırtıklıyor yanı maşalarımızı.
Repo, faiz falan yapıyor belli ki...
Noterden ihtar çekmeniz gerekiyor.
Aynı şey tekrarlandığında, sözleşmeyi haklı olarak feshedebilir ve tazminatınızı alıp çıkabilirsiniz.
gelmiş yine iş hayatını bilmeyenler akıl vermeye..
kanunen nisan ayı maaşınızı mayısın 20'sine kadar yatırma hakları var. açıkçası işveren fena performans göstermemiş. şikayet edecek bir durum yok. biraz daha düzenli olabilirdi tabi ama olamamış. yine de son 1 senede bir kere bile hatalı duruma düşmemiş aferin.
üstteki suserin dediği gibi, yasal süre ayın 20 si.
Arkadaşlar teşekkür ederim. Biraz geç döndüm, kusura bakmayın. Repo, faiz vs. Olduğunu düşünmüyorum. Öyle yapılacak olsa vadesi ayarlanabilir. Zaten öğrenmek istediğim konu da parayla be yaptıkları değil. Benim be yapabileceğimde. Sağolun onun yanıtı da gelmiş.
20 gün olayını bir yerde okumuştum ama okuduğum yerde maaşın vade gününden 20 gün ... gibi bişey diyordu. Tam hatırlamıyorum. Kanunda bir yerde maaşın vade günü ayın 1 oluyorsa evet dediğiniz gibi oluyor ama iş veren şunu diyebilir mi?
- bizim şirketimizde maaşların vadesi ayın 5’nci günüdür. (Ya da farklı bir gün)
Bir şey yapamazsınız