endüstri mühendisiyim fakat meslik ile alakasız bir iş yapıyorum. iş tanımım ilk işe girişte bu değildi sonra personel eksikliği vs bahane gösterilerek kesim listeleri benim başıma kaldı.
yarın demek isterim ki -üsturuplu bir dille- ulan ben mühendisim kesim listesi hazırlamak ne işe girerken bana bundan bahsetmediniz. fakat işte bunu adabi ile mi söylemek lazım haldur huldur mu yazmak lazım. biraz akıl danışmaya geldim sizlere.
Burada yazdığınızda haklısınız ama iş ahlakı açısından o sorumluluğu aldıysanız overqualified (özür dilerim türkçe karşılığı bulamadım) bile olsanız o işi hakkıyla teslim etmek için elden gelen çabayı göstermelisiniz. Eğer çok sık hata yapmıyorsanız tamamladığınız hatasız iş / hatalı iş oranını koz olarak kullanıp savunma yapabilirsiniz. Bu tip vasfı düşük işleri bana aktarmayın diyecekseniz öncelikle iş aramanızı öneriyorum. İşten çıkmayı göze almadan bu tartışmayı başlatmak riskli olacaktir.
İşin üzerinize kalma sürecini ve işin ehli olmadığınız için bu tip hataların yaşanabilme riskinin olduğundan bahsedin.
Eğer işe siz talip olmadıysanız ve ekstra bir kazanç sağlamıyorsanız kafanız rahat biçimde takılın.
Sonuçta firmanın tasarrufu olarak bu iş için en az asgari ücret ve sigorta masraflarıyla birlikte 2000 tl ye yakın bir gideri sizin üzerinizden bedava görüyorlar.
İşten çıkartılmak ve tazminat almak işinize geliyorsa taktik maktik yok bam bam bam. Ama idare ederim diyorsanız uslubunca bir dille.