Sorularım ise şudur;
- İmza atmadığım takdirde işten çıkarılacağımı söylüyorlar hukuki haklarım nelerdir?
- İmzalamadan işe devam etme şansım var mı?
- Hangi kuruma şikayet edebilirim ve dava açabilir miyim ?
- Bu tip davalar genelde hangi tarafın lehine sonuçlanır ?
- Yeni sözleşmeye imza atmadığım için tazminatımı vermeme gibi bir durum oluşabilir mi ?
- Bu tip davalar ile ilgili emsal kararlar var mı ?
Bu konuda tecrübesi olan arkadaşların lütfen görüşlerini paylaşmasını, öneride bulunmasını rica ederim.
İlginize şimdiden teşekkürler.
- İmza atmadığım takdirde işten çıkarılacağımı söylüyorlar hukuki haklarım nelerdir?
Cevap:çıkaramazlar çıkarırlarsa işe iade davası acar kazanırız
- İmzalamadan işe devam etme şansım var mı?
Cevap: tabi ki var
- Hangi kuruma şikayet edebilirim ve dava açabilir miyim ?
Cevap: hukuken sana yeni bir sozlesme oneren tarafi bunun icin bir yere şikayet edemezsin. Ama mobbing bu diyorsan bu sana sozlesmeni hakli olarak feshetme hakki verir sadece.
- Bu tip davalar genelde hangi tarafın lehine sonuçlanır ?
Cevap: boyle bir dava turu yok
- Yeni sözleşmeye imza atmadığım için tazminatımı vermeme gibi bir durum oluşabilir mi ?
Cevap: olusamaz.
- Bu tip davalar ile ilgili emsal kararlar var mı ?
Cevap: hangi tip ya :S
