Uzun süreden bu yana çalıştığım işyerinde maalesef ciddi bir baskı ile karşı karşıyayım. İşe girerken imzaladığım "Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi"ni yeniden düzenleyerek ve ağır özel maddeler ekleyerek yeniden imzalamamı istiyorlar.
Sorularım ise şudur;
- İmza atmadığım takdirde işten çıkarılacağımı söylüyorlar hukuki haklarım nelerdir?
- İmzalamadan işe devam etme şansım var mı?
- Hangi kuruma şikayet edebilirim ve dava açabilir miyim ?
- Bu tip davalar genelde hangi tarafın lehine sonuçlanır ?
- Yeni sözleşmeye imza atmadığım için tazminatımı vermeme gibi bir durum oluşabilir mi ?
- Bu tip davalar ile ilgili emsal kararlar var mı ?
Bu konuda tecrübesi olan arkadaşların lütfen görüşlerini paylaşmasını, öneride bulunmasını rica ederim.
İlginize şimdiden teşekkürler.
Sorularım ise şudur;
- İmza atmadığım takdirde işten çıkarılacağımı söylüyorlar hukuki haklarım nelerdir?
- İmzalamadan işe devam etme şansım var mı?
- Hangi kuruma şikayet edebilirim ve dava açabilir miyim ?
- Bu tip davalar genelde hangi tarafın lehine sonuçlanır ?
- Yeni sözleşmeye imza atmadığım için tazminatımı vermeme gibi bir durum oluşabilir mi ?
- Bu tip davalar ile ilgili emsal kararlar var mı ?
Bu konuda tecrübesi olan arkadaşların lütfen görüşlerini paylaşmasını, öneride bulunmasını rica ederim.
İlginize şimdiden teşekkürler.
selamlar,
"Let us celebrate the occasion with wine and sweet words."
- Plautus
"Wine is the most healthful and most hygienic of beverages"
- Louis Pasteur
Teşekkürler.
"Let us celebrate the occasion with wine and sweet words."
- Plautus
"Wine is the most healthful and most hygienic of beverages"
- Louis Pasteur
Teşekkürler.
1