bir mülakata girdiniz ve mülakatın sonunda size can alıcı soruyu sordular.
"neden sizi seçmemeliyiz" yada "seni neden almamalıyız"
cevabınız ne olurdu?
"Arkadaşların senin hakkında ne düşünür?" ve "bize kendini 3 kelimeyle anlat" sorularından daha aptal bir soru bulacak kadar yetenekli bir İK'nız olduğu için demeyi çok isterdim.
"Daha düşük fiyatla daha az kalifiye eleman çalıştırmak isterseniz beni seçmemelisiniz." olabilir belki.
bana bu soruyu "neden seni seçmeliyiz" şeklinde yüksek lisans mülakatında sormuşlardı, çok başvuru vardı. ben de "böyle bir üstünlük algım yok, keşke birbirimizle mücadele etmek zorunda olmasak ama sistem bizi buna itiyor" demiştim. ve seçildim :)
sen de "eminim dışarıda size çok faydalı olabilecek başkaları da vardır ama şu an ben bu imkana sahibim ve elimden gelenin en iyisini yapma derdindeyim" diyebilirsin. iş hayatında "tatlı rekabet" kavramı çok önemseniyor.
bana sorduklarında "x konusunda elinizdeki herkesten daha iyiyim. inanmıyorsanız bi uzmanlık sorusu bana sorun bir tane de onlara sorun" dedim.
ik uzmanı mal oldu.
sonra maaşta anlaşamadık. sizin personelin başka firmada çalışmama rağmen neden beni arayıp soru sorduğunu şimdi anlıyorum dedim. bir daha ararsanız bundan 500 tl daha fazla maaş isterim bilginize diyip çıktım.
sen benim yaptıklarımı yapma ama konuda çok uzman olduğunu çabuk öğrenebildiğini, bilmediğin şeyleri çabuk kavradığını söyle. ya da benim gibi iddialı ol ve sana tama desinler.
"valla beni neden seçmeniz gerektiğini siz bileceksiniz. ama ben bunu istiyorum. kendime de x ve y konularında güveniyorum. beni alırsanız z ve t de yaparım." dedikten sonra ellerimi iki yana açıp -what can i do sometimes- bakışı atarım.