normalde haftalık 45 saat çalışma olarak geçer sözleşmede. ancak pzt - cuma 40 saat çalışma yapılır. şirket bu kalan beş saati hafta içine yayar veya yaymaz. (fazla mesaileri falan dikkate almıyorum ortalama hesap bu şekilde) ancak sözleşmede sen cumartesi de yarım gün çalışır şeklinde görünürsün aslında. izin söz konusu olunca da çakal şirket, canım cumartesi de aslında çalışma günü, cuma gittin, e cumartesi de ofiste değilsin, o gün de izinlisin o zaman diyor.
@douchebag tesekkurler, o zaman cumartesi ya da pazar gunu baska bir sebepten resmi tatilse (ne bileyim 29 ekim cumartesi ya da 30 agustos pazar'a denk geliyorsa mesela) o hafta komple izin almak istesek 6 degil 5 gun mu dusmeli?
edit: ek olarak, sadece persembe izin aldim 1 gun izin yaziliyor, sadece cuma izin aldim 2 gun yaziliyor? dedigin bunu aciklamiyor.
biz hafta içi 45 saat çalışıyoruz. 8.00-18.00, bir saat öğle arası. buna rağmen cuma izin alınca cumartesi de düşüyor. bu da mı çakallık değil hakim bey?
