iltifat et
üstüyseniz alın karşınıza konuşun güzel bir dille, ya da sizin üstünüze aktarın durumu o konuşsun "alış bu duruma" gibilerden. konuşarak çözmek en güzeli iş yeri sorunlarını
kime göre üstüsün?
Şefe ve insan kaynakları müdürüne göre, ancak aynı insan kaynakları ufak bir uyanıklıkla onu da benle beraber uzman statüsünde göstermiş. Yanıma yardımcı adı altında alındı maalesef
ne olursa olsun önce konuşma ,anlayışlı olmaya davet . aradaki diğer şeylere fazla değinmeyeceğim . son olarak ise ,üstlerinizden ona uyarı ya da kınama (veya daha ötesi) almasına sebep olabilecek yetkiniz dahilindeki çeşitli sorumlulukları yükleyebilirsiniz .yani iş/görev dahilinde öyle şeyler olsun ki yapmadığında üstler ona rücu etsin . işi ona verdikten hemen sonraki ilk düşünceniz 'isterse yapmasın' olsun .
zaman herşeyin ilacıdır, sana saygı duymasını istiyorsan alt-üst ilişkisini sindirmesini beklemelisin. zamanla sana verilen sorumlulukları gördükçe kabullenecek.
bu deneyiminin ardından ''bir ipte iki cambaz oynamaz''ı tecrube edeceksin. suyun akışına bırak yürümeyecek zaten, ogrenebildigin kadar bir seyler ogrenmeye bak bu deneyimden.