İyi günler,
10 Ağustos 2012 tarihinde girdiğim işten ayrılmak niyetindeyim.
- Tazminat alabilir miyim?
- İşten ayrılma bildiriminden kaç gün sonra ayrılabiliri?
- Tazminat hesabı böylesi bir durum için nasıl hesaplanıyor?
Teşekkürler
10 Ağustos 2012 tarihinde girdiğim işten ayrılmak niyetindeyim.
- Tazminat alabilir miyim?
- İşten ayrılma bildiriminden kaç gün sonra ayrılabiliri?
- Tazminat hesabı böylesi bir durum için nasıl hesaplanıyor?
Teşekkürler
kendi isteğinle ayrılırsan tazminat alamazsın.
sanırım 14 gün ama yerine göre değişir kimisi hemen de gönderebilir
harhar
4857 sayılı iş kanununa tabiisiniz muhtemelen. kanunu incelerseniz bütün hükümler orda mevcut.
antihero
kendi isteğinle işten ayrılırsan tazminat alamazsın. 6-18 ay arası bir çalışma süren olduğu için ihbar süren 4 hafta olacaktır. yani istifanı sunduktan 4 hafta sonra işten ayrılabilirsin. ancak işverenle aranızda anlaşmanız durumu değiştirebilir. fakat iş kanununa göre süre budur.
kedili madam
1