Çok bilgili değilim ama kendi bildiğim kadar konuşayım, bize bunun gerekli olduğunu söylemişlerdi. Maddeleri okuduğumda da standart şeylerle karşılaştım. Ama benden daha önce bir kere daha imzalatılmak istenmiş çalışanlara, orada 'buradaki belgeleri şimdi veya sonra dışarı çıkartırsan şu kadar para ödersin' gibi bir madde varmış, itiraz etmişler kapanmış konu.
Bir de ben sözleşmede herhangi bir tarih hatırlamıyorum.
Şirketten ayrılman durumunda X sene aynı sektörde çalışamayacağına,
Tek taraflı sözleşmenin feshi durumunda Y miktar tazminat ödeyeceğine,
Deneme süresinin 5 aydan fazla olmasına (çünkü 6 aydır orada çalışıyorsun),
gibi maddeler içeriyorsa imzalama. "Bana böyle koşullar işe başlarken deklere edilmedi ve sonradan gelen bir iş sözleşmesi ile imzalayamam" de.
Veya sözleşmede gelen maddeleri iyice düşün ve "iş görüşmesinde bana bu şartları sunsalardı, bu işi bu şartlar ile kabul eder miydim?" diye kendine sor ve yine kendine cevap ver. Cevabın "evet, ederdim" ise, "şimdi etmem mantıklı mı?" diye tekrar kendine bir soru sor.
Her tarafını oku.
