Merhaba,
şimdi legal olarak haftalık 45 saat max gibi bir durum var. Bu durumda çalışma saatleri 9-18 oluyorsa bu 9 saat sayılıyor. Bu durumda 1 saatlik yemek molası, bu 9 saatlik sürenin içinde mi oluyor? yoksa şirket 1 saat yemek molan var, 9 saat de çalışman lazım diyerek toplamda 10 saat olmak üzere , 9-19 çalıştırabilir mi çalışanını?
şimdi legal olarak haftalık 45 saat max gibi bir durum var. Bu durumda çalışma saatleri 9-18 oluyorsa bu 9 saat sayılıyor. Bu durumda 1 saatlik yemek molası, bu 9 saatlik sürenin içinde mi oluyor? yoksa şirket 1 saat yemek molan var, 9 saat de çalışman lazım diyerek toplamda 10 saat olmak üzere , 9-19 çalıştırabilir mi çalışanını?
bizimkinde dahil valla yani gayet 9-18. ama öyle çakallar da kesin çıkar.
interview with the vampire
yemek saati çalışma süresinden düşülür hatta çay saati bile. mesela biz 10 saat çalışıyoruz. ama yarım saat yemek yarım saat çay düşülüyor. 9 saat hesaplanıyor
karbasan
biz 09:00-19:00 olarak çalışıyoruz 1 saat öğle arası var ve max sınırdayız diyim sana. ve evet öyle çakallar da var.
fazla çalışıyoruz dediğimizde kanunda var deniyor, azaltalım çok geç çıkıyoruz dediğimizde o zaman cmts gelin dedniyor. kimsenin de cmts gelmek yemeyeceği için bu böyle sürüp gidiyor.
sirkelimon
1