nasıl yani beni zorla mı çalıştıracak orada? yasalar, işveren istemezse işçi işten ayrılamaz mı diyor?
abi hiç yardımcı olmuyorsun :)
dilekçeyi kabul etmeme ihtimali var. bu durumda dilekçenle beraber notere gideceksin ve onaylatacaksın. ihbar süren otomatik olarak ve yasal olarak başlamış olur.
arkadaşlar şok güzel sallamışlar :)
istifa dilekçesi olmaz öncelikle, istifa bildirimi olur. çalışma sürenize göre de istifa ettikten belirli bir süre (2 hafta) çalışmanız gerekir. çalışmazsanız 2 haftalık ücretiniz kadar tazminat ödemek zorunda kalabilirsiniz.
iş kanunu 17. maddesine bakın ;)
edit : iş kanunu 17'de yazıyor zaten süreler. tahmini söyledim.
2 hafta olduğunu nasıl anladınız acaba? arkadaş aynı şirkette kaç yıl çalıştığını yazmamış? (tanıyorsanız bilemem tabii)