Özel bir şirkette çalışıyorum. Az önce baktım, bir arkadaşım için "fazla rapor kullanımı nedeniyle iş akdinin fesh edildiği" yazıyordu. Daha önce de bizim şirkette böyle şeyler olduğunu duymuştum.
Ben de bir süredir raporlu olduğumdan hafif tırsmış durumdayım. Bunun yasal süresi falan var mıdır? Yani ayda şu kadar gün rapor alırsan seni kovabilirler vs gibi?
Şimdiden teşekkürler.
sık rahatsızlanma fesihte geçerli sebeplerden biri ne yazık ki baktım ama günle ilgili bişey göremedim. yine de zannetmem ki birkaç hafta için iş akdi fesh edilsin bu şekilde işten çıkanların çoğu haftalarca rapor kullandıkları için çıkarılıyo'.
Ben de araştırdım biraz, hastalık senin sorumsuzluğundan kaynaklanmıyorsa eğer kıdemine göre ihbar süresi (benim 2 hafta) + 6 hafta rapor hakkın varmış. Eğer kasıtlıysa içki vs gibi üstüste üç işgünü veya bir ayda beş işgününden fazla olunca kovabiliyorlarmış.
Fakat bizim işyerinden kovulanların hiçbiri 2 ay rapor kullanmadılar... Mesela ben bu ay 4 gün çalıştım sadece ve raporumun bitmesine daha 10 gün var. Ben de gidici olabilirim demek ki :/
şirkette bu kadar çok rapor kullanımı ilginç, hangi sektör bu?
beyaz yaka mısın mavi mi ?
Sektör bankacılık.
Az önce öğrendim ki öyle uzun süreli rapordan falan değilmiş, sadece işe başladıklarından beri sık sık rapor almışlar...