Bir süre önce, çalısırken bir yandan iş aradıgımı ögrenen müdürüm bi karar ver ya kal ya git dedi. ben de iş bulunca ayrılcam dedim. şimdi 1 haftaya kadar ayrılmamı istiyor. fakat diyor ki istifa mektubu yaz. ben de dedim tazminat alıp çıkarım çıkarsam, istifa etmem. yarın personelle ayrıntıyı konuscam. daha önce bu konularda tecrübesi olan, dikkat etmem,bilmem gerekenlerle ilgili yardımcı olabilecek arkadaşların yorumlarını bekliyorum. şimdiden teşekkürler.
kurallara uyarak çalışırsan alakasız bir sebeple tazminatsız çıkaramazlar. ama bir de şöyle bir şey var: işini düzgün yapıyorsan neden kovsunlar seni? nu aradaki ince kırmızı hat üzerinde gidip gelmen lazım sanırsam.
Hiç kusura bakma müdür sonuna kadar haklı. Yanımda sürekli iş arayan bir çalışanımın olmasını bende istemezdim. Çünkü ne ona güvenerek iş ve sorumluluk alabilirim ne de sağlıklı planlama yapabilirim. Bu nedenle istifanızı istemesi normal. Bunun dışında sorunuzun cevabına gelecek olursak,iş etiği kurallarına uyduğunuz müddetçe sizi kovduklarında eğer 2008'den sonra işe başladıysanız size tazminat ödenmez. Devlette birikmiş fondan para alırsınız. 2008'den önce başladıysanız o zaman tazminat almaya hak kazanırsınız.
cv'nizde bir adet kovulma görmek istemiyorsanız istifa edin. sonraki işvereniniz ayrılma nedenizi soracaktır
Cv de sıkıntı olmaz bence. İstifa etme tabii ki isini yaptığın surece bir sey olmaz. Dikkat etmen gereken isey istifa etmemek, kovulursan da haklarini almadan, ibraname imzalama. Bu arada sebepsiz kovarlarsa ise iade davası da acabilirsin.