ben istifa ediyom diyip çıkıp gitsem ne olur mesela?
A- Altı aydan az çalışmış olan işçi için karşı tarafa bildirim süresi iş sözleşmesinin feshinden iki hafta önce
B- Altı ay ile 1,5 yıl arasında çalışmış olan işçi için karşı tarafa bildirim süresi iş sözleşmesinin feshinden dört hafta önce
C- 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışmış olan işçi için karşı tarafa bildirim süresi iş sözleşmesinin feshinden altı hafta önce
D- Çalışması 3 yıldan fazla olan işçi için karşı tarafa bildirim süresi iş sözleşmesinin feshinden sekiz hafta önce yapılmalıdır.
benim bu bekleme sürem olan 14 günde maaş alıyor muyum? 14 günlük maaşımı?
çalışma süresi 6 aydan azsa 2 hafta,6 ay- 1,5 yıl arasıysa 4 hafta önceden haber vermeniz lazım. Yazılı sözleşmeniz varsa, daha uzun süre belirlenmiş olabilir.
hadi ben kaçtım diye istifa ederseniz bu süreye ait ücreti tazminat olarak vermeniz gerekebilir. böyleyken böyle
alırsın.
14 iş günü değildir, iki haftadır, hangi gün ayrıldıysan o günün 2 hafta sonrasına denk gelen gün bitiyor ihbar süren. çıkıp gidersen ne olacağı yukarıda anlatılmış zaten
ya 2 hafta önceden haber verip 2 hafta boyunca çalışacaksın ve tabii bu sürenin maaşını da alacaksın. ya da iki haftalık maaşını çıkarıp peşin peşin ihbar tazminatı olarak ödeyip anında gideceksin.
bir şey daha:
muaddib o 2 saatleri toplu olarak kullanabilirsin dedi ya. diyelim ihbar sürem 30 gün ve ben 4 günü toplu olarak kullandım. bu ihbar süremdeki maaşımdan bu 4 günü düşüyorlar mı? yoksa 30 günlük maaşım neyse o mu ödenecek bana?
İhbar suresi boyunca gunde iki saat izin olayi dogru mu. Yani mesai bitis saati 6 ise bu sure boyunca her gun 4 te hadi eyvallah deyip cikilabiliyo mu.
Evet 6 aydan az ise 2 hafta önceden haber vermen gerekiyor ama bu tamamen patronunun insiyatifine kalmış. Ben geçenlerde 10 ayımı doldurdum istifamı verdim gittim.