şimdi bu banka 2 sene sözleşme imzalatıyor ya çıkarsam herhalde bana yüklü bir tazminat ödetiyor, şimdi ben eğitim sürecinde ayrılsam veya çalışmaya başladıktan 2 ay sonra ayrılsam gene bu parayı öder miyim?? bu eğitim süreci çalışmaya başlanan o 2 ay içinde dahil mi yoksa eğitim+2ay gibi mi düşünüyoruz?? bir de ben 5 ay sonra diyelim işe gitmesem, hiçbir şey yapmasam, düzeni bozsam falan beni işten atsalar gene tazminat öder miyim??
konuya hakim biri değilim ama fikren çıkmak isteyen adam bir şekilde kendini çıkartır gibi geliyor bana. diyelim bir ay sonra öteki işte olacaksın. kimseye söylemezsin ve disiplinsiz davranırsın. bir şekilde kendini kovdurursun.
o iş silver ın dediği kadar kolay değil.
onların aklı da emin ol o kadar çalışıyor.
sözleşme bağlayıcıdır her türlü,
sözleşmeden kurtulmak o kadar kolay değil.
tam bir fikre varmak için öncelikli olarak sözleşme şartları neler onlar öğrenilmeli.
o 2 ay eğitim falan çalışma süresine dahildir.
önce sözleşmeyi imzalar öyle işe başlarsın
sözleşme > eğitim görürsün > işinin başına geçersin.
sözleşme imzalamadıysan her türlü takılabilirsin,
mülakatı geçmişsin ama ortada bir sözleşme yok çünkü.
en güzel sözleşmenin bir nüshasını al ve iş hukuku avukatlarından birinin yanına git. sözleşmen olmadan yazdıkların ile kesin cevap verilmesi zor olur. yanlış olur.
2 aylık maaşı ödersin oda eğitim masrafı olarak.
banka eğitime me kadar masraf etmişse onu isteyebilir, 300 dolar ise sizden 3000 dolar isteyemez; bazan göz korkutmak için fahiş tazminatlar yazıyorlar sözleşmelere, geçerli olmaz gerçeğe aykırı, fahiş tutarlar.
benim çalıştığım bankada, imzaladığım sözleşe şöyle idi, 2 ay içerisinde tazminat ödemeden ayrılabiliyorsun, ancak ayrıldığında bu 2 ay içerisinde aldığın eğitim+konaklama masraflarını ödüyorsun. bekleme, tercih etme şansın varsa kamuyu seç.