kurumsal bir şirketteyseniz insan kaynaklarına şikayet ediniz. iş ne kadar önemli olursa olsun hiçbir şey ruhsal dengenizin bozulmasının sebebi olmamalı.
simdi burda yazilmayacak kadar sinkafli küfürlerle cümleme basliyorum.
abi direk adami sinir edecek her seyi yapacaksin, ikinizin aranizda yasanan olaylari, bak su sirkette söyle söyle yapiliyormus, bence bunu yapan adam bilmem nenin cocugudur diyerek herifi aslinda baska kisiymis gibi anlatacaksin.
bir sabah geleceksin herkese günaydin diyeceksin ona dönüp bakmiyacaksin bile. dise dis kana kan aq. iki kisi besiktas trabzon macini konusurken bile o yanina geldigi anda, neyse bu konular ciddi seyler sonra konusuruz diyeceksin.
basimda vardi zamaninda böyle bilmen neyin cocuklari, hepsi dayanamadi istifa etti defoldu gitti, ekmeginle oynayanin ekmegiyle oynayacaksin aga.
@keseci diyelim ki yaptigim is itibariyle konusmak durumunda kaliyorum, ama yapilan is acisindan o da bana muhtac. ne yaparim da burnundan getiririm peki, madem tecrubelisin?
not: esas kisi kadin. psikolojik bastiran kisi erkek. sozumona is yerinde cogunluk erkek ve itinayla ikinci plana atilmaya calisiliyor bu kisi, bu yapilirken de sakin bir karakter oldugu bilindiginden surekli psikolojik biktirmaya maruz kaliyor ve asagilaniyor.
öncelikle şunu söylemek isterim ki; hangi koşullar hakim olursa olsun, mobbing ile yaşamak bir seçenek değil. ya sen gideceksin, ya da mobbing bitecek. senin gitmeni seçeneklerden çıkardığımıza göre arta kalan tek seçenek üzerinde yoğunlaşalım.
yapılan muamelenin tam detayı önemli değil ama karşı tarafın işinin aksaması demek, üstlerine karşı zor durumda kalması da demek. burda önemli nokta, adam işini yapamamasının sebebi olarak direkt seni gösterip aradan çekilebilir mi? böyle bir durum var mı? bir de bu kişi konum olarak ne kadar yukarıda? en tepeye ne kadar yakın? çünkü bazı durumlarda gerekli mercilere (İK gibi) bildirmek de durumu tam çözemeyebilir.
en kötü ihtimalle herkesin ortasındayken bu muameleyi gördüğünde niye bu şekilde yaklaştığını sorabilirsin herkesin duyacağı şekilde. bu durumdan herkesin haberi olması bir ihtimal geri adım da attırabilir sözkonusu kişiye.
konunun detaylarını, kişinin iş bakımından sana muhtaciyet derecesini en iyi sen bilirsin. ama söylediğim gibi, bununla yaşamak bir seçenek olmamalı kesinlikle.
"kesinlikle bu ise isini karistirma"
sen isini yap, birak o da isini yapsin, sen is konularinda gayet sakin ol, ne gerekiyorsa yap, cevapla, getir götür.
hemen bugün hemen simdi hemen su an, sana karsi ilk ama ilk yaptigi saygisizlikta kendisini yüksek sesle uyar, herkesin önünde, odasindaysan odasinda, kantindeysen kantinde. nerde olursa olsun. artik bu cocukca sacmaliklardan biktigini söyle. sen sadece isini yapmak icin orda oldugunu ona bagir cagir. cingar cikart iste aq. ekmegimle oynuyorsun de, gelecegimle oynuyorsun de, birak surda agzimizin tadiyla isimizi yapalim, aksam olunca siktir olup gidelim de.
ama kesinlikle böyle yasamak zorunda degilsin. kendine güvenini kaybetme, isten cikarsan da cik. sinirlendim yahu. yemin ediyorum eski günlerim aklima geldi, simdi girisecem birilerine.
Çok teşekkür ederim önerileriniz için, hepsini deneyeceğim.
Hiçbir şeye katlanmak zorunda olmadığınızı bilerek hareket ettiğinizde gerisi gelir zaten. Olabilecek en kötü ihtimal işten ayrılmanızdır ki telafisi olmayan bir seçenek değil (başka bir işe girerek telafi edilebilir).
sana gönderdiği her maili mutlaka şirket mailinden başka bir yerde sakla, gerekiyorsa çıktısını al. teke tek konusmamaya çalış mümkün oldukça, yanında biri bulunsun mutlaka..eger yalnız konusacagınız bir durum ortaya çıkarsa asla kapalı kapılar arkasında konusma, mutlaka kapı acık olsun cevaplarını gerekirse yüksek sesle bagırır gibi ver..bu ortamda eger mobbing e devam ediyorsa tehdit et..Bunu yapması biraz zordur biliyorum ama korkma,ise yarar..Potansiyel bir tecavüzcüye davranır gibi davran..IK böyle durumlarda genellikle ortaya oynarlar, onları durum hakkında bilgilendirebilirsin ama pek fazla umutlanma..Eger karsılayabilecek durumdaysan bir avukat destegi al..Bir tanıdıgım bu sayede hem daha rahat bir ise kavustu hem de sirketten yuklu miktarda tazminat aldı..Bir de bildigim kadarıyla Bogazici Üniversitesi'nde bu konuyla ilgili seminerler oluyor, onlara gidebilirsin ya da konusmacılara mail atabilrisin.
çok zor bir durumdur biliyorum, umarım en kısa zamanda atlatırsın.
Yakın bir arkadaşım Türkiye'nin alanında bayağı büyük firmalarından birinde böyle bir problemle karşılaştı. Mobbing i yapan kişi 1 kademe üst yöneticisiydi ve daha üst yöneticilerin de fikrini değiştirmişti. Beraber çalıştığı takım da bu yönetici hayvanının davranışlarının farkındaydı ve ne kadar destek çıkmış olsalar da adam her şekilde üstten ezmeye devam etti.
Arkadaşım da bunaldı, psikolojisi altüst olmuştu. maddi sıkıntıları, kredi borcu felan olmasına rağmen istifasını verdi. IK ise ayrılırken "niye bize söylemedin ki" demekle kalmış. Ayrılma gerekçesi için mobbing diye belirtmesine rağmen o hayvan evladı halen aynı şirkette çalışmaya devam ediyor. Arkadaşım ise başka bir firmada işe başladı ve şuan psikolojisini toparlamış durumda.
Özetle IK felan yalan. Bir şekilde bastırabiliyorsanız bu hayvan evlatlarını bastırın, yapamıyorsanız alıp çeketinizi çıkın gidin. Sağlığınız herşeyden önemli.