Avrupa Amerika da durum nasıl?
Bizde rahatti ama artık global olarak sikilastirdilar; haftada 3 gün ofis. Fabrikalarda galiba ayda iki gün mu ne, bir de çalıştığın departmana göre değişiyor. Misal r&d ofise gelmesi gerekiyor daha fazla ama bizim tedarik zincirinde daha rahat.
Bizde tabi pozisyon yükseldikçe remote oluyor çünkü matrix bir yapı var. Örnek verirsem ilk müdürüm benimle aynı ofiste, ikinci müdürüm romanya'da, üçüncü Almanya'da, dördüncü Belçika'da.
Bir çalışma arkadaşı Türkiye'de, biri İngiltere'de, operasyonel ekibin yarışı macaristan'da yarısı Hindistan'da, depo Almanya'da, fabrikalar fas ve cin'de falan filan. Böyle olunca hangi ülkede olduğunu hangi ofiste olduğun falan önemsiz oluyor.
Bir de bizde yok ama rakip bazı firmalarda 90 gün istediğin yerden çalışma falan da gördüm. O baya iyi, kiskaniyorum.
Amerikan şirketleri yavaş yavaş tam güne dönüyor, ABD'de bunların birçoğu daha önce ofislere dönmeye başladı. Avrupa şirketlerinde ofis günleri artıyor ama Avrupa'da durum nasıl bilmiyorum. Çoğu zaten 1 ev 4 ofis ya da tam zamanlı ofis olarak çalışıyordu. Eylül-Ekim itibarıyla birçok şirkette de böyle olacak konuşulduğu kadarıyla. Tabii hala uzaktan ya da karma/hibrit çalışma şekli olanlar var.
Asil kurumsallar (yani illa buyuk marka degil, duzgun yonetilen kuralli sirketler) hala remote. Diger kesim eski usule donuyor/dondu cunku kafalari eski
Ya biz gayet pandemide full remote çalışan insanlardık. Şirketler şov yapıyordu yok şöyle evden çalışıyoruz böyle yardırıyoruz diye, şimdi hepsi bir bir dönüyor, vallahi anlamıyorum.
Akbank, trendyol falan da döndü ofise. Globaller zzten dönüyor. Pek kalmadı evden çalışan. Manası ne hiç anlamıyorum (anlıyorum da anlamıyorum, saçma geliyor)
Birime gore degisiyor ama cok Federal calisan hibrit calisiyor. 2 gun ofis 3 gun ev seklinde. Kritik pozisyonlarin hemen hemen hepsi, ozellikle yeni acilan pozisyonlar "on site" olarak is ilanlarinda belirtiliyor. Public service genelde hibrit.
Bizde tüm birimler uzaktan çalışmaya devam, kurumsalın dibiyiz. Ofise de dönme ihtimalimiz yok.
Yeni kurumsallık evden calisinca mi oluyormus... Evde pineklemek, yan gelip yatmak da çalışmak mıymış?
Bu yıl sonuna kadar full evden devam. Şirket Türkiye'nin Finans sektöründe en büyüklerden biri ama genel müdür gıdıklanıyor sanırım son birkaç toplantıda 2026'da ofise dönebiliriz vs. yol yapıyor.
@mor oje ben de anlamıyorum çünkü tüm metrikler 2020'den beri iyiye gitti bizim şirkette. En son geçen sene tüm zamanların en iyi göstergelerine sahiptik. Daha ne istiyorlar anlamıyorum. Ofiste yeminle evde çalıştığımın yarısını çalışıyorum hadi sigaraya gidelim, hadi balkona çıkalım, gel geyik yapalım rahat durmuyor kimse :)
İnşallah dönmeyiz bebeğimiz olacak + İstanbul'dan taşınmayı düşünüyoruz birkaç seneye.
Yeni is arama sürecinden gectim.
Almanya hibrit
2-3 gün ho/ofis seklinde. En azindan böyle bir beklenti var. Belki ise baslayinca o kadar ofise gidilmiyor olabilir. Cogu öyle Cünkü.
Ofis günü 1 olan da var.
4 gün ofis 1 gün ho olan da duydum ama ben mesela direkt eledim. Böyle bir lüksün var diyelim
biz de pandemiden beri remote çalışıyorduk. yavaş yavaş ekipleri istanbula çağırmaya başladılar. yazılım ekiplerini veya yazılıma yakın ekipleri şimdilik çağırmadılar ama 1 sene sonra bizi de çağırırlar gibi geliyor.
hayır ne gerek var servis masraflarına, ofis masraflarına, ofisi büyütmeye, yeni ofis açmaya vs... anlamıyorum ki
ne güzel 9da toplantı varsa 8:55te uyanıyordum. toplantıdan sonra da kahvaltımı yapıyordum pc başında. Şimdi işin yoksa istanbul a taşın 6-7 gibi kalk duş al giyin kahvaltı yap işe git... robot mod on
Benim girdiğim iş yeri haftada iki gün ofisten diğer günler evden. Şimdi bana full ofisten çalışma zorunluluğu getirmişler. Yasal mı bilmiyorum. İşe girerken hibrit diye girdim.
Kurumsal bir şirkette çalışıyorum. full remote çalışmaktayım. şimdi şöyle bir durum var. şirket genel agırlık yazılım işine yönelik çalışıyor. herkesi ofise çagırsalar o kadar adam hiç oturmadan ayakta dursa yine ofise sıgmazlar. o sebeple remote devam. zaten bu düzen şirketin de işine de geliyor. o kadar insanın yol/servis masrafından kurtuluyorlar. ofis giderlerinden kurtuluyor.Mesela istanbulda bir çalışma arkadaşım ben evde çocuktan çalışamıyorum bana sarıyor ofise gelip hep orda çalışmak istiyorum dedi. kabul etmediler. karşılıklı bir çıkar var yani
Hollanda’da 2022 baslarinda ise girdim. O zamandan beri 3 gun ofis 2 gün ev, ise yeni baslayanlara 3 ay sürekli ofis. Gördüğüm çoğu yer boyle gibi, tamamen remote is ilani az görüyorum, onlara da epey yığılma oluyor. Sanirim piyasa eski canliligini kaybetmeye basladikca bu tur gevşeklikler ortadan kalkiyor. Farklı alanlarda da görüyorum bu durumu.