Genel olarak sakin, güler yüzlü işinde gücünde, 32 yaşında bir insan evladıyım.
Önceki duyurumda paylaştığım gibi istifamı verdim. Forbes ilk 1000’de, kariyerm için çok iyi bir yere gidiyorum. Firmayı paylaşmadım tabii ki güzel bir fırsat bulduğumu ilettim. Müdürüm göbek ata ata istifamı kabul etti direktöre gitti paylaşmaya. (Göbek atma sebebi eski şirketini buraya doluşturmak)
Geldi, dilekçeme iş arama izinimi kullanacağım günleri de ekleyeyim mi soruma çılgına döndü. Sen iş buldun da gidiyorsun, ne iş arama izni, direktörle iyi anlaş bak biz senin gittiğin departmana kadar biliyoruz, direktörün referansı sana çok önemli, sinek küçük mide bulandırır diye saydı döktü. Ben de iş buldum diye yazılı bir beyan vermediğimi bunun kanuni hakkım olduğunu, yıllık iznimi iptal ettiğim için oğlum ile vakit geçirmemin güzel olacağını bu yüzden bu izni kullanmak istediğimi söyledim. O başka toplantıya indi ben de ik ya istifa süreçlerini sormaya indim.
Başka bir toplantıya daha girdik çıktık. ben ik ya dilekçe örneği sormaya indim senden mail bekliyorlarmış dedim. Başkadı yine sen niye tek başına ik’ya iniyorsun kalmak istesen de seni istemiyorum, erken çık, midem bulandı benim. Referans çok önemli direktörle iyi geçinmek istemiyorsun sen diyince bu benim yasal hakkım üç senedir ne kötülüğümü gördü ki direktör bana kötü referans olsun ne diyebilir ki ben gider kendim de konuşurum dedim. İyice dellendi sen gidemezsin müdür benim benim dediğimi onaylayacak direktör diye iyice gerildi. Sen yaz dilekçeni ben bakıcam dedi defoldu gitti sonra. Dilekçeyi yazdım verdim.
Sonra tüm gece uyuyamadım. Sabah gittim direktöre anlatmaya kalbim sıkıştı revire zor bela indim. tansiyonum fırlamış. İlaç felan derken anlattım. Adam şok oldu benim adıma nasıl böyle bir cümle kurar diye ben halledeceğim dedi. Ben bekar anneyim, gece gündüz it gibi çalışıyorum kimseyle işim yok. Kadına tek kelam laf etmeden direktör seni gideceğin yeri arar kötüler yani iftira atar diyor.
Sorularım
1. Ben bu kendime saydırma huyumu nasıl kırabilirim? Sen kimsin bana kanuni hakkımı kullandırtmıyorsun diyemiyorum tutuluyorum. (Kaynanamla da olmuştu vakti zamanında karşıyı susturamıyorum)
2. Direktöre giderken fenalaştım bu halimin nasıl üstesinden gelirim.
Sosyal hayatımda gayet neşeli, ülke ülke gezen, 10 bin abonede bıraktığı youtube hesabı olan, kekeme felan olmayan bir insanım.
Teşekkür ederim
Niye profesyonel destek almıyorsunuz. Bulun bir avukat çekilin. Muhatap olmayın.
Sende bir sorun yok, müdür tam bir corporate bitch. Saçları da küt, asimetrik kesim, yaz kış siyah stiletto mu giyiyor? Gözümün önünde bir muadili canlandı.
Anlattıklarından sende bir problem görmedim ben. Yavuz hırsız ev sahibini bastırır durumu olmuş. İyi ki kurtulmuşsun yolun açık olsun.
Insan ne olursa olsun dramaqueen'ligini atamiyor üzerinden.
Lan nasıl sorun yokmuş? Kadın bir eksikliğini paylaşıyor, iyisin iyi ehe diyorsunuz. çilekli pasta gör kimler dost, kimler düşman.
Biri de demiş avukat tutun... Abi avukat karakter mi alacak bu kadına? Kadının sorunu kendi sosyal yeteneklerinde.
@cilekli pasta, ya böylesi korktuğun çekindiğin konuları kendini geliştirme fırsatı olarak görüp değerlendireceksin, genelde bunun için bir bıkkınlık veya üst üste olayların gelmesi gerekiyor. Ya da pes edip, benden geçti artık ben buyum diyerek böyle konuları önemsemeyeceksin. Güç içinde, en babunu bile yapıyorsa cilekli pasta içinden geçer olmmm. Bye.
Az daha yazayım edit ile: birilerini kırmayı, gözden çıkarmayı göze almalısın. Senin gelişimin için gerekli.
Nihai hedef olarak, o içinizi yiyen tarafınızı "fuck you you son of a donkeyfucker" diyecek hale getirmeyi öğrenmeniz lazım, yüzüne soylemeseniz bile.
Böyle insanlar yüzsüz oluyor. Ateşe ateş dişe diş kana kan gibi düşünmek lazım böyle şeyleri, tavır belirlerken.
Öyle olmakta da utanacak bir şey yok, kendine kızacak da. Böyle birine denk gelmiş olmak sizin suçunuz değil.
Arkadaşlarını topla, böyle birkaç senaryo uydur. Sana rol icabı o müdür minvalinde davranmalarını iste. Mesela iş yerindeki olayı canlandırın. Sonra başka bir senaryoda asansör sırasında önüne geçip üste çıkıyor gibi davransınlar. Atıyorum hastanede sonuç göstermeye girmene izin vermeyip zorbalasınlar. Böyle seni zor durumda bırakacak, hakkını arayıp ses çıkarmaya zorlayacak senaryolar oynayın yani. Rol icabı seni o müdür gibi zorbalayıp sıkıştırsınlar, hadlerini aşsınlar.
Sen de ağzına geleni saydır. Bazen kaba ol küfür et, bazen hiç bozmadan düzgün bir üslupla söylemek istediklerini söyle. Ağlamaklı olsan da ağzından bir şeyler dökülene kadar devam et. Bir "güvenli kelime" belirleyin ama. Artık dayanamayacağını hissettiğinde o kelimeyi kullan ki rol yapmayı bırakıp seni rahatlatsınlar.
Böyle durumlara maruziyeti arttırıp ağzınızdan o cümleleri fiziksel olarak dökerseniz daha rahat alışırsınız. "Evet ben böyle durumlarda susmuyor, hakkımı arayabiliyorum, sakin kalabiliyorum." hissini yaşamak önemli.
Beyin kandırılabilir bir şey. Yaparım demeye başladığın şeyi cidden yaptırıyor sana.
Merhaba "eve gidince keşke şunu söyleseydim, bunu deseydim de kalsaydı" diye kendi kendini yiyip bitiren kadın.
Yalnız değilsin.
Hatta olmak istediğin karakterler azınlıkta.
1- Derin bir nefes alıp karşındaki hıyar sana böyle konuşma cüretini nerden buluyorsa sende kafanda cümle kurmadan konuşmasını engelle.
2- Böyle bir konuşma yapacağın zaman ne diyeceğini önceden düşünme zaten konu belli akışına bırak.
işin özü aslında kişileri gözümüzde biraz büyütüyoruz sanırım, bunun farkına varınca açılıyor insan, en azından ben öyleyim.
Sizin spesifik durumunuzda izin suresi vb. kisimlari IK ile halletseydiniz keske.Bu gibi durumlarda sirketin resmi yuzu IK'dir.Kim takar mudurunuzun sahsi dusuncesini.Tum yasal haklarinizi IK ile halletmeniz daha dogrudur.
Daha genel tavsiyem ise, mudurunuzun uslubu kotulestiginde yapacaginiz en buyuk hata kendinizi savunmaya gecmektir.Siz kendinizi savundukca karsi taraf daha da saldiracaktir.En guzeli bir saniye uslubunuz hic hosuma gitmedi benimle saygili bir uslupla konusun yada bu konusmayi burada keselim diyeceksin.Zaten istifanizi verdiginiz isyerinde bu cikisi yapmak cok zor olmayacaktir. Bunun ardindan eger kurumsal bir sirket ise IK ve mudurunuzun ustu konumdaki kisiler ile is cikis gorusmesi yapmak istediginizi soyleyin.Eteginizdeki tum taslari dokun bu mudurle ilgili.Kurumsal sirketlerde soyledikleriniz raporlanir ve ayni istikamette bir cok rapor olusursa geregi yapilir.