[q]
(2) 

işe alım sorunu

kondansator #1606890
benim koordine ettiğim bölümden işi götüren 2 3 arkadaş işten ayrıldı, bir kısmını şirket çıkarttı, bir kısmı kendi gitti diyelim. birisi de doğum gerekçesiyle temelli ayrılıyor. ilk ayrılan arkadaşın zamanından bu yana, bu da 2 seneyi bulan bir süreç, yerlerine eleman alınacak. ancak full düşük profil, işi götürecek değil, basit süreçlerde rol oynayacak eleman alımı yapılıyor. dolayısı ile iş bana kaldı, kendi işlerim var, o kısımın işleri var derken bir hayli birikinti oldu. işler yetişmiyor, patlıyor, ekstra mesailer, gecesi gündüzü vb koştur koştur bir durum söz konusu. bu durumda nasl ilerlersiniz? para vermemek için asgari ücretli eleman alıp yetiştirelim diyorlar ama zaten alınan arkadaşlar da bu pozisyonlarda rol oynayacak profiller değil




 

Abi bu durumda gerçekten çok fazla yapılacak bir şey yok.
Bizde de organizasyonel sıkıntı var ama geçici. Seninki gibi olsa ben iş bakardım. Çünkü çıkış yok, eleman alıp yetistirmek çok kolay bir iş değil ve bu elemanlarin çoğu da bir iki sene içinde çıkıp bir tık fazla veren yere gidecek, sen sürekli iş altında kalıp eleman yetistiren kişi olacaksın gibi :/ ben çok severim yetistirmeyi de herkesi de yetiştirmek olmaz yani.

Bu tarz temel sıkıntılı durumlarda senin gibi kişiler işten çıkınca ancak doğru kararlar alınıyor maalesef:(

logisticsmanager

sakin isler yolunda intibasi verme. aa kondansator boyle de halledebiliyormus diyerekten sana kitlerler, bu kriz hali de hayatinin parcasi olur. bir koltuga 2 karpuz sigmaz. kapasiten kadar onemli seylerden biraz yapip gerisini salla.

buenosdias
1

mobil görünümden çık