Siz nasıl çözüyorsunuz bu durumu?
Başka işe geçmek için soruyorum.
Ekonomik koşullara göre değişir tabi; kıdem tazminatının üzerindeki tavan dolayısıyla eğer geliriniz yüksekse ve enflasyonist ortamda iş değiştirerek maaşınızı yükseltebilecekseniz kıdem tazminatının 10 yıl birikmiş olmasının pek bir anlamı kalmıyor.
Bizim şirkette iş yavaşlatıp 3 uyarıyla kendilerini kovduruyorlar
25 yıl hizmet süresi ve 7000 günü doldurduysanız sgk dan kıdem yazısı ile istifa ederek tazminat akabilirsiniz.
millet artık 2 yılda bir iş değiştiriyor hem bu sebeple hem de maaşını düzgünce artırabilmek için.
Kadınlar eğer evlenirse ve yıllardır çalışıyorsa hakkını kullanıp (*"eşim çalışmamı istemiyor" :D) çıkıp tazminatını alıyor.
Bazı şirketler ileride sorun olmasın diye birkaç yılda bir herkese veriyormuş. Çünkü geçen yıl 15 bin olan brüt üç seneye 45 bin oluyor(salladım), işçi "çıkarıldığında" son brüt maaşından (tavan rakam da var tabi) hesaplanıyor şirkete de yük. Ama kendi giderse ödenmiyor öyle bir yanı var. Genelde vermeyip kendi gider diyorlar işte.
Çözümü yok. Akp hükümeti bu herkesin hakkı olsun ama bu paralar devlete yatsın(yani onlar kullansın), işçi de yıllaaaar sonra (10 yıl falandı galiba) alsın diye bi teklif götürmüştü ama o da saçmaydı. Şimdi tavan 19 bin 982 liraymış. 199000 tl birikti ama 10 yıl sonra alabileceksin gibi düşün o da çok saçma.
bluemoona düzeltme yapayım;
25bin ve 7bin değil.
2008 nisan öncesi sigorta girişiniz varsa 7bin gün doldurmak yeterli.
kendiniz kovdurmayın sgk sicilinizde gözüküyor.
eğer iş değiştirmeyi kafaya koyduysanız bence tazminata takılmayın, diğer tarafa bir an önce gecinki orada kıdemınız başlasın.