ve maaşları yaklaşık 10 aydır düzensiz/geç yatıran bir yerde çalışıyorum.
Çirkinleşmeden, dava mava uğraşmadan nasıl orta yol bulmalıyım?
İhbar süresinin kalanını çalışmak istemezsen bu işin yasal yolu kalan süreye karşılık gelen maaşınızı firmaya ödemeniz gerekir. Ancak anlaşma yoluna gitmeyi deneyin. "Ben 3 hafta sonra başlamak zorundayım, işi lütfen yokuşa sürmeyin, zaten maaşaları da düzensiz alıyoruz." derseniz onlar konunun nereye gideceğini zaten anlayacaklardır. Hukuki süreçle uğraşsanız 6 yıllık kıdem tazminatını da alırsınız ama hukuki süreci takip etmiş olmanız gerekiyor. Sanırım geç yatan maaş için ihtar çekmek vs. gibi şeyler var yani arkaplanda.
Egitim vermem ise de elimi surmem 3 hafta kalir cikarim de.
Napacak doverek mi calistiracak, yeni gelene kotu ornek olmani da istemezler.
istersen yarından itibaren gitme, en fazla yapabileceği sana dava açar 2 aylık maaşını tazminat olarak alır, ki düşük ihtimal çünkü bu tarz durumlarda iş mahkemeleri işçi yönünde karar verir. eksiduyu.ru bak daha önce de konuştuk aynısını
düzensiz/geç yatırıyorsa kıdem tazminatını bile alırsın. yeter ki işini bilen avukat olsun.