Son gittiğim 1-2 iş görüşmesinde mükattan önce online kişilik envanteri testi gönderdiler. Daha önceleri de doldurdum tabi ama giderek yaygınlaşmış sanki. Aday seçerken bu kişilik envanteri testini gerçekten dikkate alıyor musunuz?
bir takım oyuncusu olacaksan, yani mesela 10 kişi ve altındaki bir ekibin içinde yer alacaksan o testler takım içinde ne tip karakterin yerini dolduracağına karar vermeye sağlıyor. herkesin "lider ruhlu" olduğu bir ekip efektif çalışamaz. o ekibe organizasyon yönü kuvvetli adam da lazım yaratıcı adam da, ekibi gaza getirici adam da lazım, sağ duyulu da. ekibin geneline göre ihtiyaç duyulan karakteri bulmak açısından işe yarayabiliyor.
tabii bu testler eleme sürecinde inanılmaz ağırlığa sahip değil. elle tutulur ihtiyaçları giderebilen bir aday sırf bu testte ihtiyaç duyulan karaktere sahip değil diye gözardı edilmez genelde. biraz da yöneticiyle de ilgili tabii, buna çok takanlar da olabiliyor ama kişisel görüşüm "bir fikir vermesi açısından önemli ama elzem değil" yönünde.
