Özel bir eğitim kurumunda öğretmen olarak çalışıyorum. Sözleşmem "belirli süreli iş sözleşmesi".
Evlenmem halinde bu sözleşmenin bitiş tarihinden önce sözleşmeyi fesh edip işten çıkarsam, kıdem tazminatı alma hakkım oluyor mu? Normalde kadınlar için bu hak var ama sözleşmenin belirli süreli olması durumu etkiler mi?
bu konuda bir bilgisi olan var mı acaba ?
Evlenmem halinde bu sözleşmenin bitiş tarihinden önce sözleşmeyi fesh edip işten çıkarsam, kıdem tazminatı alma hakkım oluyor mu? Normalde kadınlar için bu hak var ama sözleşmenin belirli süreli olması durumu etkiler mi?
bu konuda bir bilgisi olan var mı acaba ?
Etkilemez tazminat alabilirsiniz.
Kusursuz dostlarin dort ayagi vardir
konu mahkemeye taşınırsa alabilirsiniz. ama işveren sözleşmenin süresi belli, evlenmeseydin, bu sözleşmeyi boşuna mı yaptık diyebilir.
ayaklibalik
aynı durumda tazminatımı aldım. tek dikkat etmeniz gereken şey istifa dilekçesinde evliliğiniz sebebiyle işten ayrıldığınızı yazmanız
avonkatalogu
1