Merhaba arkadaşlar. Yaklaşık 14 aydır çalıştığım şirketten istifa etmek istiyorum. 40 gün yıllık iznim var(anlaşmamız öyleydi, kontratta yazıyor, sene içi tatil yok neredeyse hiç). önümüzdeki ay yıllık izne çıkıp iznin ilk günü istifa dilekçemi yollamak istiyorum. böylelik duygu sömürüsü vs. ile karşılaşmak istemiyorum. şirket zaten fazlasıyla hakkımı yedi.(sigortamı düşük gösterip anlaştığımız maaşı 8 ay boyunca vermedi, düşük maaş verdi).
bu durumda içerde olan bu ayın maaşını ve 40 günlük izin maaşımı yasal olarak alabilir miyim? ihbar sürem yasal olarak 30 gün. ben 15 gün izne gidiyorum. bana 15 gün daha gel çalış derler mi? yasal hakları var mı?
bu durumda içerde olan bu ayın maaşını ve 40 günlük izin maaşımı yasal olarak alabilir miyim? ihbar sürem yasal olarak 30 gün. ben 15 gün izne gidiyorum. bana 15 gün daha gel çalış derler mi? yasal hakları var mı?
tatilin 15. günü ver istifayı mesela hem işin içinde bir piçlik var mı yok mu anlayamazlar. konu ciddiye binerse tatilde karar verdim dersin
ssyumusakg
1