Arkadaşlar merhaba, ben sektörün önde gelen sigorta şirketlerinden birinde işe başlayacağım yakın bir zamanda. Yeni girenlerle 5 yıl taahhütlü anlaşma yaptıklarını belirttiler ve eğer taahhüdü 5 yıldın erken bozarsam eğer o zamana kadar verilen eğitimin çalışılmamış sene/seneler oranında kesileceği söylediler. örneğin 3 yıl çalıştım sonra ayrılmak istedim 3 yılda ise x miktar harcandı benim için şirket tarafından, çıkarken bu x miktarın x*2/5'ini istiyorlar(2 çalışılmamış sene, 5 taahhüt süresi)
gelelim soruma bu tarz bir sigorta şirketi yeni girmiş olan bir çalışanı için ortalama yıllık ne kadar eğitim masrafı harcar? bu tarz bir şey yaşayan oldu mu? yaşadıysa ne kadar ödemesi gerekti? böyle bir şey yaşadınız ama farklı bir sektörde olduysa da belirtiniz lütfen en azından bir fikir oluşur. neyle karşı karşıya olduğumu öğrenmek için internette çok araştırdım fakat bir fikir oluşturacak kadar bir bilgi bulamadım.
yardımlarınız için şimdiden çok teşekkürler!
gelelim soruma bu tarz bir sigorta şirketi yeni girmiş olan bir çalışanı için ortalama yıllık ne kadar eğitim masrafı harcar? bu tarz bir şey yaşayan oldu mu? yaşadıysa ne kadar ödemesi gerekti? böyle bir şey yaşadınız ama farklı bir sektörde olduysa da belirtiniz lütfen en azından bir fikir oluşur. neyle karşı karşıya olduğumu öğrenmek için internette çok araştırdım fakat bir fikir oluşturacak kadar bir bilgi bulamadım.
yardımlarınız için şimdiden çok teşekkürler!
Bizim sirket de oyle. Cikarken 12 ay calistiysan 4/5ini aliyorlar egitim bedelinin. Sirketten sorkete degisir, bizimkisi 5-10bin harciyor ortalama.
fakyoras
1