Önüne gelen işler dışında ortaya her seferinde yeni bir şey koyması gereken
ben de öyleyim. sadece rutinlerle yetinince çok ağır eleştiri alıyorum. ama departman gereği malesef inovatif ve proaktif olmam lazım.
anlatsam inanmazsın
aynı cümleyi ikinci kez kurdum hayat garip.
Tamam da bu zaten güzel bir şey. Memur bulmak kolay senin gibi adam bulmak zor. Artı kriz durumları liderliğin ve yöneticiliğin en öne çıktığı durumlar, inisiyatif alıp karar verip kısa sürede dalman gereken bir çok durum oluyorsa geleceğin CEO'su yetişiyor olabilir derim :)
Sirketten sirkete, sektorden sektore degisiyor sanirim bu durum.
It sektorunde bu sorunu nasil bir daha yasamayizin da otesine geciliyor.
iş hayatım başlayalı 9 yıl oldu, daha aynı işi 2 kere yapmadım, yapamadım.