Nedir, ne değildir arkadaşlar? Üniversitedeki eğitim süreci ve sonrasında istihdam ve çalışma koşulları ile ilgili kısaca bilgilendirirseniz çok sevinirm.
İzmir'de güvenilir, işini bilen ve kaliteli et bulabileceğim bir kasap var mı? Önenmli bir misafirim var ve mahçup olmak istemiyorum.
dişçiden ölümüne korkan birinin son çaresi arkadaşlar o yüzden cevaplarınız önemli. bu deneyimi yaşayan biri anlatırsa çok daha güzel olur.
Donanımı fena değil. İç ve dış tasarımı da güzel fakat lastikler biraz küçük gibi ne dersiniz? Sürüş konforunu etkiler mi bu? Yol sesi olduğu gibi içerde mi?
Özetle 2010-2011 model KM'si az 20-23 bin fiyat aralığında bir Spark alınır mı? İlk arabasını alacak biri tercih etsin mi? (Genelde şehir içinde kullanılacak.)
Özetle 2010-2011 model KM'si az 20-23 bin fiyat aralığında bir Spark alınır mı? İlk arabasını alacak biri tercih etsin mi? (Genelde şehir içinde kullanılacak.)
Üniversite tanıtım filminde kullanılmak üzere (telif problemi yok) müzik önerilerine ihtiyacım var. Eğlenceli, melodik, ritmik ya da epik tarzda olabilir. Yükselmeler, iniş çıkışlar önemli. Epik örneği aşağıdaki linkten dinleyebilirsiniz.
www.youtube.com
Ek olarak, bu şarkının tam versiyonuna ulaşamıyorum. Şarkıyı bilen varsa tam ismini öğrenebilirsem çok makbule geçer.
Elinize sağlık.
www.youtube.com
Ek olarak, bu şarkının tam versiyonuna ulaşamıyorum. Şarkıyı bilen varsa tam ismini öğrenebilirsem çok makbule geçer.
Elinize sağlık.
Net olarak hatırlamıyorum ama şöyle bir site: Üye olan tasarımcılar istenen bir logo tasarımı için yaptıkları örnekleri gösteriyorlardı. Alıcı beğendiği logoyu ücreti karşılığında alıyordu. Hangi siteydi bu?
Selamlar.
Selamlar.
Elinin altında Radikal'in 4 Mayıs 2012'de yani geçen Cuma verdiği Kitap Eki olan var mı? Her hafta bir edebiyat testi yayınlıyorlar. Bu hafta test yayınlanmış mı, yayınlanmışsa testin konusu nedir söylerseniz çok makbule geçer.
Not: İnternet sayfasında bu haftanın Kitap Eki yayınlandı ancak test görünmüyor.
Not: İnternet sayfasında bu haftanın Kitap Eki yayınlandı ancak test görünmüyor.
Sorum hukukçulara ama akademisyen olmak isteyen herkesi ilgilendirmektedir. Kısaca anlatılamayacak bir durum olduğu için, formata aykırı olmasına rağmen elimden geldiğince özet geçmeye de çalışarak meseleyi anlattım. Okuyup cevap verenlere şimdiden çoook çoook teşekkürler. Okumaya şu an vakti olmayanlar ama yardımcı olmak isteyenler benimle özelden iletişime geçerlerse ve uygun bir zamanlarında önerilerde bulunurlarsa çok sevinirim.
GİRİŞ:
2 senedir YÖK yaz ve sonbahar dönemlerinde olmak üzere yılda iki kez “ÖYP” adı altında yeni bir sistemle akademik personel alımı yapmakta. Bu sene de yaz ayında bir alım gerçekleştirdiler. Bu alımı gerçekleştirirken de bir yönetmelik yayınlandılar. Bu yönetmeliğe göre kişinin atanmaya hak kazandığı halde YÖK’e kişisel bilgileri, not ortalaması ve sınav sonuçlarıyla ilgili yanlış beyanda bulunduğu tespit edilirse ataması iptal oluyor ve bir cezai müeyyide olarak aynı sene içinde ikinci kez başvuru yapamayacağı belirtiliyordu. Atanmaya hak kazandığı halde çeşitli nedenlerle hiç başlamadan vazgeçenler ya da işe başladıktan sonra istifa edenler için bir yaptırım söz konusu değildi.
GELİŞME:
YÖK geçtiğimiz gün aldığı kararla yönetmeliğe yeni maddeler ekledi. Daha önceki cezai müeyyideye ilave olarak atandığı halde işe başlamayanlar ve istifa edenlerin de yeniden başvuru yapmaları durumunda başvuru puanlarından %3 kesinti yapılmasına karar verdi ve bu kararın önceki tercih döneminde “böyle bir cezai müeyyidenin olmadığı koşullarda” işe başlamamayı seçen ya da başlayıp istifa edenleri de kapsayacağını belirtti.
SONUÇ:
Sorum hukukçulara. YÖK bu hareketiyle bir mağduriyet yaratmamış mıdır? Örneğin benim başvuru puanım 80 olsun. Bu puanla atanmış ancak atandığım kurumda yaşadığım sorunlar yüzünden istifa etmiş ya da atandığım halde hiç göreve başlamamış olayım. Her iki koşulda da mevcut yönetmeliğe göre aynı şartlarda yeni atama döneminde aynı puanla tekrar başvuru yapabiliyordum. Yani herhangi bir cezai müeyyide yoktu. Ancak YÖK bir günde yönetmeliğe yeni maddeler ekledi ve kazandığı halde göreve başlamayanların ve mevcut görevlerinden istifa edenlerin yeniden başvuru yapmaları durumunda puanlarından %3 kesmeye karar verdi. Yani tekrar başvurmam durumunda 80 olan puanımın %3 azaltılmış hali ile 77,6 olacağını belirtti. Söz konusu atamalarda 0,001’ler bile belirleyiciyken 2,4 puan gibi ciddi bir kesintinin söz konusu olduğu bir durum bu.
Benim bu duruma itiraz hakkım yok mu? Dava açılabilir mi? Hakkımı arayıp sorabilir miyim? Ben tercih yaparken, istifa kararı verirken böyle bir cezai müeyyide yoktu. Olsaydı ben de kararlarımı buna göre verirdim. Konu hakkında bilgisi olanların acilen önerilerine ihtiyaç duymaktayım.
GİRİŞ:
2 senedir YÖK yaz ve sonbahar dönemlerinde olmak üzere yılda iki kez “ÖYP” adı altında yeni bir sistemle akademik personel alımı yapmakta. Bu sene de yaz ayında bir alım gerçekleştirdiler. Bu alımı gerçekleştirirken de bir yönetmelik yayınlandılar. Bu yönetmeliğe göre kişinin atanmaya hak kazandığı halde YÖK’e kişisel bilgileri, not ortalaması ve sınav sonuçlarıyla ilgili yanlış beyanda bulunduğu tespit edilirse ataması iptal oluyor ve bir cezai müeyyide olarak aynı sene içinde ikinci kez başvuru yapamayacağı belirtiliyordu. Atanmaya hak kazandığı halde çeşitli nedenlerle hiç başlamadan vazgeçenler ya da işe başladıktan sonra istifa edenler için bir yaptırım söz konusu değildi.
GELİŞME:
YÖK geçtiğimiz gün aldığı kararla yönetmeliğe yeni maddeler ekledi. Daha önceki cezai müeyyideye ilave olarak atandığı halde işe başlamayanlar ve istifa edenlerin de yeniden başvuru yapmaları durumunda başvuru puanlarından %3 kesinti yapılmasına karar verdi ve bu kararın önceki tercih döneminde “böyle bir cezai müeyyidenin olmadığı koşullarda” işe başlamamayı seçen ya da başlayıp istifa edenleri de kapsayacağını belirtti.
SONUÇ:
Sorum hukukçulara. YÖK bu hareketiyle bir mağduriyet yaratmamış mıdır? Örneğin benim başvuru puanım 80 olsun. Bu puanla atanmış ancak atandığım kurumda yaşadığım sorunlar yüzünden istifa etmiş ya da atandığım halde hiç göreve başlamamış olayım. Her iki koşulda da mevcut yönetmeliğe göre aynı şartlarda yeni atama döneminde aynı puanla tekrar başvuru yapabiliyordum. Yani herhangi bir cezai müeyyide yoktu. Ancak YÖK bir günde yönetmeliğe yeni maddeler ekledi ve kazandığı halde göreve başlamayanların ve mevcut görevlerinden istifa edenlerin yeniden başvuru yapmaları durumunda puanlarından %3 kesmeye karar verdi. Yani tekrar başvurmam durumunda 80 olan puanımın %3 azaltılmış hali ile 77,6 olacağını belirtti. Söz konusu atamalarda 0,001’ler bile belirleyiciyken 2,4 puan gibi ciddi bir kesintinin söz konusu olduğu bir durum bu.
Benim bu duruma itiraz hakkım yok mu? Dava açılabilir mi? Hakkımı arayıp sorabilir miyim? Ben tercih yaparken, istifa kararı verirken böyle bir cezai müeyyide yoktu. Olsaydı ben de kararlarımı buna göre verirdim. Konu hakkında bilgisi olanların acilen önerilerine ihtiyaç duymaktayım.
İki farklı IP'den (modem'in mode'u değiştirildiğinde ya da en basitiyle modem açılıp kapandığında IP numaraları değişiyor bildiğiniz gibi) aynı siteye erişimde problem yaşıyorum. Örneklersem:
46.197.***.34 ile X sitesinde sayfalar tıkır tıkır açılırken;
178.233.***.6 ile X sitesinde tıkladığım sayfayı görmek için 1 dk bekliyorum.
Bu sinir bozucu olay ilk defa başıma geliyor. Nedeni nedir, nasıl çözülür sevgili duyuru sakinleri?
Not: Uydunet kullanıcısıyım ve DNS ayarları standart.
46.197.***.34 ile X sitesinde sayfalar tıkır tıkır açılırken;
178.233.***.6 ile X sitesinde tıkladığım sayfayı görmek için 1 dk bekliyorum.
Bu sinir bozucu olay ilk defa başıma geliyor. Nedeni nedir, nasıl çözülür sevgili duyuru sakinleri?
Not: Uydunet kullanıcısıyım ve DNS ayarları standart.
Sabiha Gökçen Havalimanı'ndan Alemdağ'a nasıl giderim? Yardımlarınız için teşekkürler ve iyi bayramlar hepinize..
Bu iki şehirden birinde yaşamanız gerekse hangisini tercih ederdiniz? Neden?
1