(6)
Doğa Koleji telefon numaramı ve aile bilgilerimi nerden öğrenmiş olabilir?
mai hasegawa #1273027
Selamlar. Öncelikle bu soruyu telefon açan kadına sormayı unuttuğum için hata bende.
Olay şu: Dün İstanbul'dan bir numara cep telefonumu aradı (TrueCaller 'Doğa Koleji' olarak belirtti), arayan Doğa Koleji'ydi. Bana ismimle hitap ederek X şehrinde ikamet ettiğim ve X yaşında X adında bir çocuğum olduğu için Doğa Kolejini gezip görmek için davet ettiklerini söylediler. Bir de randevu verdiler.
Sorum, Doğa Koleji adımı, cep telefon numaramı, çocuğumun adını ve yaşını ve ikamet ettiğimiz şehri nasıl nerden temin ediyor? Herhalde özellikle benim için bu zahmete girmezler. Ellerinde demek ki bayağı kapsamlı bir liste var.
Bu listeyi kim veriyor? Aile hekimlikleri mi? Milli Eğitim mi? Kim? Yasal bir şey mi bu? Yani MEB veya Sağlık Bakanlığı okullara böyle bir liste sağlıyor mu? Yoksa "kendi çabalarıyla" mı ulaştılar? Nedir olay?
Daha önce bu tür bir bilgiyi sadece geçen sene, çocuk için okul bakarken bir başka okulu değerlendirirken (doğa koleji değil) vermiştim (telefonum, çocuğun yaşı ve ismi doğal olarak). Özel okullar arasında böyle bir paylaşım var mı?
Kafama takıldı. Biraz da rahatsız oldum.
ek not: cep telefonu numaramdan ziyaden çocuğun ismini, yaşını bilmelerini soruyorum. yoksa numara zilyon yerde vardır muhtemelen.
Olay şu: Dün İstanbul'dan bir numara cep telefonumu aradı (TrueCaller 'Doğa Koleji' olarak belirtti), arayan Doğa Koleji'ydi. Bana ismimle hitap ederek X şehrinde ikamet ettiğim ve X yaşında X adında bir çocuğum olduğu için Doğa Kolejini gezip görmek için davet ettiklerini söylediler. Bir de randevu verdiler.
Sorum, Doğa Koleji adımı, cep telefon numaramı, çocuğumun adını ve yaşını ve ikamet ettiğimiz şehri nasıl nerden temin ediyor? Herhalde özellikle benim için bu zahmete girmezler. Ellerinde demek ki bayağı kapsamlı bir liste var.
Bu listeyi kim veriyor? Aile hekimlikleri mi? Milli Eğitim mi? Kim? Yasal bir şey mi bu? Yani MEB veya Sağlık Bakanlığı okullara böyle bir liste sağlıyor mu? Yoksa "kendi çabalarıyla" mı ulaştılar? Nedir olay?
Daha önce bu tür bir bilgiyi sadece geçen sene, çocuk için okul bakarken bir başka okulu değerlendirirken (doğa koleji değil) vermiştim (telefonum, çocuğun yaşı ve ismi doğal olarak). Özel okullar arasında böyle bir paylaşım var mı?
Kafama takıldı. Biraz da rahatsız oldum.
ek not: cep telefonu numaramdan ziyaden çocuğun ismini, yaşını bilmelerini soruyorum. yoksa numara zilyon yerde vardır muhtemelen.
Arkadaşlar arkaik dönemden Romaya kadar geçen sürede yunan kültürünün günlük yaşantısıyla ilgili fikir verebilecek tavsiye edebileceğiniz kaynaklar var mıdır? mitolojiyi hiç sevmesem de o dönemi ele alırken mitolojiden ayırmak olanaksız o yüzden o tip eserleri de örnek verebilirsiniz.
n11 sitesinden bir alışveriş yaptım ödemeyi yaptım 1 saat sonra bana mail geldi işte mağazada bu ürün kalmadı iptal edildi diye. Ödemeyi geri göndereceğiz diye bir yazı yazmış n11 ama halen daha kartıma ödeme geçmedi tahmini ne zaman ödemeyi geri gönderirler?
Ücreti karşılığında. İlaç aldım sabah. Akiam tuvalete çıkarım muhtemelen. Neyse bu kısım sizi ilgilendirmiyor :D sonucta aksam dısarı çıkıp tivibudaki city maçını izleyemem. Evde pc den izlemem lazım. Bizde tivibu yok. Reklamlı donmalı linkle uğraşmak istemiyorum. Nasıl izleyebilirim. İnternet üyeliğini kullanmayacak varsa bu aksam ben kullanabilir miyim. Ücretini verebilirim. Diğer opsiyonlar neler?
Thx.
Thx.
arabanın tavan lambasını açık unutmuşum. arabada tık yok. başka bir araçtan aktarım yapıp arabayı çalıştırdım. 10dk falan çalıştırıp kapadım. akşam baktım yine tık yok. şimdi ben bu araçla 1 saat falan yol yapsam kendine gelir mi yoksa bu aküden daha cacık olmaz mı?
Merhaba Arkadaşlar,
Son 2-3 aydır beynim önünü alamadığım bir hayal kurdu ve önünü alamadığım şekilde gerçekleştirme isteği duyuyorum.(Yer:İzmir, Cinsiyet: F, Yaş: 28);
Yaklaşık 3 yıl, küçük bir firmada sömürülerek ERP danışmanlığı yaptım. İşimi seviyordum ama bazı nedenlerden dolayı ayrılmam gerekti. Çok kurumsal uluslararası bir firmada satış asistanlığı-ofis asistanlığı gibi bir işe girdim. Maaşım şuan yaklaşık 4500 TL, prim-mrim var. Bir de iş çok rahat ama hem iş ortamından hem de işimden nefret ediyorum, yani günlük hayatımın 9 saatinden nefret ediyorum. 4 aydır istediğim alanda iş arıyorum ama henüz hiç dönüş alamadım ve bulmak biraz zor.
Planım da şu. 2-3 ay daha çalışıp para biriktirmek ve sonrasında istifa etmek.
Arabamı da satıp kalan kredimi kapattığımda elimde yaklaşık 8-9 ay boyunca bana kira+faturalar+yeme içme için yetecek para olacak.(Lüks yaşamama gerek yok) Bu süre boyunca hem biraz dinlenmek, spor yapmak, hobilerimle ilgilenmek ve kendimi ilgilendiğim yazılım konusunda evde geliştirmek istiyorum.
E bunları şimdi de yapabilirsin diyeceksiniz, evet bir kısmını yapmaya çalışıyorum ama günde 9 saat çalıştıktan sonra ancak haftada her biri için bir kaç saat ayırabiliyorum. Ve yarın işe gideceğim düşüncesi tüm motivasyonumu çökertiyor. Birde üniversiteden beri hep bir yerlerde çalışıyorum. Hiç boş kalmadım ve bunun nasıl olduğunu merak ediyorum, biraz dinlenmek, kafana göre takılmak nasıl bir şey?
Tek takıldığım nokta şu; ya param bittiğinde yeni iş bulamazsam? Yine istediğim işi bulamazsam her türlü işi yapabilirim, garsonluk, resepsiyonistlik, pilavcılık... vs
Ne diyorsunuz?
Peace!
Son 2-3 aydır beynim önünü alamadığım bir hayal kurdu ve önünü alamadığım şekilde gerçekleştirme isteği duyuyorum.(Yer:İzmir, Cinsiyet: F, Yaş: 28);
Yaklaşık 3 yıl, küçük bir firmada sömürülerek ERP danışmanlığı yaptım. İşimi seviyordum ama bazı nedenlerden dolayı ayrılmam gerekti. Çok kurumsal uluslararası bir firmada satış asistanlığı-ofis asistanlığı gibi bir işe girdim. Maaşım şuan yaklaşık 4500 TL, prim-mrim var. Bir de iş çok rahat ama hem iş ortamından hem de işimden nefret ediyorum, yani günlük hayatımın 9 saatinden nefret ediyorum. 4 aydır istediğim alanda iş arıyorum ama henüz hiç dönüş alamadım ve bulmak biraz zor.
Planım da şu. 2-3 ay daha çalışıp para biriktirmek ve sonrasında istifa etmek.
Arabamı da satıp kalan kredimi kapattığımda elimde yaklaşık 8-9 ay boyunca bana kira+faturalar+yeme içme için yetecek para olacak.(Lüks yaşamama gerek yok) Bu süre boyunca hem biraz dinlenmek, spor yapmak, hobilerimle ilgilenmek ve kendimi ilgilendiğim yazılım konusunda evde geliştirmek istiyorum.
E bunları şimdi de yapabilirsin diyeceksiniz, evet bir kısmını yapmaya çalışıyorum ama günde 9 saat çalıştıktan sonra ancak haftada her biri için bir kaç saat ayırabiliyorum. Ve yarın işe gideceğim düşüncesi tüm motivasyonumu çökertiyor. Birde üniversiteden beri hep bir yerlerde çalışıyorum. Hiç boş kalmadım ve bunun nasıl olduğunu merak ediyorum, biraz dinlenmek, kafana göre takılmak nasıl bir şey?
Tek takıldığım nokta şu; ya param bittiğinde yeni iş bulamazsam? Yine istediğim işi bulamazsam her türlü işi yapabilirim, garsonluk, resepsiyonistlik, pilavcılık... vs
Ne diyorsunuz?
Peace!
Aslında biraz teknik bir soru olacak bu; bi' eleştiriye hangi kelimeleri dahil edince bu hakaret oluyor, hangileri hala dahil edilse de hakaret ol(a)mıyor.
mesela bundan yıllar önce Başak Purut; birisine Allah belanı versin(ya da cezanı tam anımsayamadım) demek hakaret değildir kanunen demişti ve birilerine bu tamlamayı kullanmıştı. Ama duyduğuma göre günümüzde bu hakaret sayılıyormuş.
Mesela hayvana benzetmek de galiba hakaret sayılıyor. Peki Hayvanlardan örnek vermek de öyle mi sorusu geliyor aklıma. yani ''gibi'' kelimesini kullanmadan bir hikaye anlatısında gerçekleşse de hakaret mi ?
genel olarak bunun sınırları nasıl çizilmiş. Karar merci nelere dikkat ediyor ?
mesela bundan yıllar önce Başak Purut; birisine Allah belanı versin(ya da cezanı tam anımsayamadım) demek hakaret değildir kanunen demişti ve birilerine bu tamlamayı kullanmıştı. Ama duyduğuma göre günümüzde bu hakaret sayılıyormuş.
Mesela hayvana benzetmek de galiba hakaret sayılıyor. Peki Hayvanlardan örnek vermek de öyle mi sorusu geliyor aklıma. yani ''gibi'' kelimesini kullanmadan bir hikaye anlatısında gerçekleşse de hakaret mi ?
genel olarak bunun sınırları nasıl çizilmiş. Karar merci nelere dikkat ediyor ?
Hepimiz az buçuk bu sitenin jargonuna hakimiz. Yalnız uzun zamandır dikkatimi çeken bir şey var, mantıklı bir açıklama bulamadım, size sorayım dedim.
Kimi ilanlarda, ilanın açıklama kısmındaki son kelimenin altını çiziyorlar. Son kelime vurgu gerektirsin veya gerektirmesin -önemli değil. Sanki ilanı verme aşamasında eli çarpmış da yanlışlıkla altını çizmiş gibi.
2-3 tane örnek göstereyim:
i.hizliresim.com
i.hizliresim.com
i.hizliresim.com
Bunlar mesela 5 dakika içinde denk geldiklerim. Oturup uğraşsan bunun gibi onlarca yüzlerce örnek var. Son kelime kel alaka olmasına rağmen altını çizen adamın olayı ne?
"Aracımız şöyledir böyledir. İletişim numarasından arayın, mesajlara bakmıyorum. Herkese hayırlı <u>satışlar</u>"
Bunun bir mantığı var da ben mi bilmiyorum?
Şimdiden teşekkürler.
Kimi ilanlarda, ilanın açıklama kısmındaki son kelimenin altını çiziyorlar. Son kelime vurgu gerektirsin veya gerektirmesin -önemli değil. Sanki ilanı verme aşamasında eli çarpmış da yanlışlıkla altını çizmiş gibi.
2-3 tane örnek göstereyim:
i.hizliresim.com

i.hizliresim.com

i.hizliresim.com

Bunlar mesela 5 dakika içinde denk geldiklerim. Oturup uğraşsan bunun gibi onlarca yüzlerce örnek var. Son kelime kel alaka olmasına rağmen altını çizen adamın olayı ne?
"Aracımız şöyledir böyledir. İletişim numarasından arayın, mesajlara bakmıyorum. Herkese hayırlı <u>satışlar</u>"
Bunun bir mantığı var da ben mi bilmiyorum?
Şimdiden teşekkürler.
Merhaba millet,
Halihazırda aşağıdaki gibi karabiber ve tuz değirmenlerim mavcut ~16 cm
mcdn01.gittigidiyor.net
ancak yemek pişirirken de toz karabiber kullanmak istemediğim için büyük boy değirmen almak istiyorum ancak çekiminin güçlü olması lazım ki 3-5 dk uğraşmadan 10-15 sn'de istediğim kadar çekebileyim.
Boyut olarak 25-30 cm veya daha büyük olabilir, hoş da duruyor.
Şunu buldum mesela ama çekim gücü nasıldır, bilemiyorum.
www.hepsiburada.com
Var mı tavsiyesi olan?
Halihazırda aşağıdaki gibi karabiber ve tuz değirmenlerim mavcut ~16 cm
mcdn01.gittigidiyor.net
ancak yemek pişirirken de toz karabiber kullanmak istemediğim için büyük boy değirmen almak istiyorum ancak çekiminin güçlü olması lazım ki 3-5 dk uğraşmadan 10-15 sn'de istediğim kadar çekebileyim.
Boyut olarak 25-30 cm veya daha büyük olabilir, hoş da duruyor.
Şunu buldum mesela ama çekim gücü nasıldır, bilemiyorum.
www.hepsiburada.com
Var mı tavsiyesi olan?
xiaomi redmi 5a 3/32 telefon yaşlı birine hediye olarak almak istiyorum. Note 5a ile 5a arasında ekran boyutu dışında ne fark vardır? 3/32 olanın işlemcisi snapdragon mudur? Anne telefonu için bu telefon ideal midir?
Şimdi şöyle bir durum var. Gidilecek yer Ukrayna. Yani pasaportsuz bir çıkış olacak.
Evlilik dışı bir çocuk var 13 yaşında ve annesi ile Ukrayna'ya gidecek. Okuduğum kadarıyla medenin kanuna göre velayet otomatikman anneye ait. Ancak daha öncesinde babalık davası açılmış (nafaka almak amaçlı) ve çocuk babanın soyadını almış. Herhangi bir velayet davası yok.
Anne ile çocuğun soyadları farklı olduğu için yurtdışı çıkışında herhangi bir sorun olur mu?
Özellikle avukat arkadaşlardan bir cevap bekliyorum :)
Teşekkürler.
Evlilik dışı bir çocuk var 13 yaşında ve annesi ile Ukrayna'ya gidecek. Okuduğum kadarıyla medenin kanuna göre velayet otomatikman anneye ait. Ancak daha öncesinde babalık davası açılmış (nafaka almak amaçlı) ve çocuk babanın soyadını almış. Herhangi bir velayet davası yok.
Anne ile çocuğun soyadları farklı olduğu için yurtdışı çıkışında herhangi bir sorun olur mu?
Özellikle avukat arkadaşlardan bir cevap bekliyorum :)
Teşekkürler.
ekşisözlük'te okudum diye hatırladığım bir teori vardı. hatırlayamadım, aradım ama bulamadım. bi buldurun be...
bir tasarımcı vardı. yaptığı tasarımlar ne kadar güzel olursa olsun, müşterilere sunduğunda müşteriler mutlaka bir değişiklik talebinde bulunuyordu. adam da tasarımları bitirdikten sonra, kenarına alakasız bir eklenti yapıyordu (yeşil kurbağa diye aklımda kalmış nedense). müşteriler de sadece "şu yeşil kurbağayı çıkaralım" diyerek tasarımlarını kabul ediyordu. adam da tasarımlarını kendi hazırladığı gibi kabul ettirebiliyordu. "yeşil kurbağa teorisi"ni ortaya atıyordu böylece. müşteriler bir değişiklik yapmadığında kendini işin içine dahil hissedemiyor...vs. gibi bir teori. tabi yeşil kurbağa değil, ama ne?
bir tasarımcı vardı. yaptığı tasarımlar ne kadar güzel olursa olsun, müşterilere sunduğunda müşteriler mutlaka bir değişiklik talebinde bulunuyordu. adam da tasarımları bitirdikten sonra, kenarına alakasız bir eklenti yapıyordu (yeşil kurbağa diye aklımda kalmış nedense). müşteriler de sadece "şu yeşil kurbağayı çıkaralım" diyerek tasarımlarını kabul ediyordu. adam da tasarımlarını kendi hazırladığı gibi kabul ettirebiliyordu. "yeşil kurbağa teorisi"ni ortaya atıyordu böylece. müşteriler bir değişiklik yapmadığında kendini işin içine dahil hissedemiyor...vs. gibi bir teori. tabi yeşil kurbağa değil, ama ne?
var mı oynayıp memnun kalan. tavsiye verebilecek. orta ağırlıkta..
tercihen dizel önerileriniz var mıdır?
benim düşündüklerim;
honda civic
skoda octavia
benim düşündüklerim;
honda civic
skoda octavia
Saatinizin pili ne kadar dayaniyor?
Ben hatirliyorum Türkiye'deyken 1.5, 2 senede bir pil degistirirdim. O zamanlar tanidik birisi yapardi.
Berlin'e geldigimden beri saat pili maximum 6 ay dayaniyor. Gittigim saatci (o da Türk)beni mi kazikliyor, kötü pil mi takiyor anlamadim.
Ayni saat eskidigi icin pili daha kisa süre dayaniyor olabilir mi?
Farkli bir saatimi götürüp pil taktirmistim, o da 3 ay sonra iflas etti.
Fis falan da yok tabi, adama sen kötü pil mi takiyorsun diye ispatlayamam da.
Ben hatirliyorum Türkiye'deyken 1.5, 2 senede bir pil degistirirdim. O zamanlar tanidik birisi yapardi.
Berlin'e geldigimden beri saat pili maximum 6 ay dayaniyor. Gittigim saatci (o da Türk)beni mi kazikliyor, kötü pil mi takiyor anlamadim.
Ayni saat eskidigi icin pili daha kisa süre dayaniyor olabilir mi?
Farkli bir saatimi götürüp pil taktirmistim, o da 3 ay sonra iflas etti.
Fis falan da yok tabi, adama sen kötü pil mi takiyorsun diye ispatlayamam da.
Ornegin 15-16 sezonunda Curry yapmisti bunu pr.nba.com
Bi kelime vardi, "X MVP" deniyordu ama cikaramiyorum. Anonymous'a benziyordu sanki
Bi kelime vardi, "X MVP" deniyordu ama cikaramiyorum. Anonymous'a benziyordu sanki
Malum Apple Store'larda yer bulmak zor. Ben bu isi Apple'in TROY' gibi diger yetkili servislerinde yapsam problem yasar miyim?
Bir de Apple'in sitesinde pil degisimi 129 TL diyor, bu fiyat da Apple Store harici yerlerde gecerlidir herhalde degil mi?
Bir de Apple'in sitesinde pil degisimi 129 TL diyor, bu fiyat da Apple Store harici yerlerde gecerlidir herhalde degil mi?
ayıptır söylemesi borsadan kendi çapımda iyi para kazandım. 2-3 yıldır borsadayım. 2015 eylül ayında 20 bin lira param vardı. 1 yılda %70 kazandım ve parayı 34 bin yaptım. 2016 aralık ayında thyao aldım ve baya yükseldi. son 1 yılda da 4'e katladım ve para 130-140 bin civarı bir şey oldu. yani ilk yıl %70 ikinci yıl %400 kar yaptım.
nazar değdirmeyin lütfen zengin biri değilim. :D ama merak ediyorum çok mu şanslıyım yoksa borsada böyle kazançlar sürekli mümkün mü? öyle aşırı bilgi ve deneyimim yok. teknik analiz biraz da temel analiz yapıp alıp satıyorum. thyao'yu en diplerden aldım şansıma. ama merak ediyorum bu kar sürekli mümkün mü? yani bu yıl %40 kazansam yılda 50 bin civarı yapıyor ve aylık 4 bin liradan fazla. uzun vadede amacım iyi bir pasif gelir elde etmek ama bu kadar kısa sürede bu kadar kazanmayı beklemiyordum.
bu arada kazandığımı borsaya koydum 1-2 şey dışında para harcamadım.
nazar değdirmeyin lütfen zengin biri değilim. :D ama merak ediyorum çok mu şanslıyım yoksa borsada böyle kazançlar sürekli mümkün mü? öyle aşırı bilgi ve deneyimim yok. teknik analiz biraz da temel analiz yapıp alıp satıyorum. thyao'yu en diplerden aldım şansıma. ama merak ediyorum bu kar sürekli mümkün mü? yani bu yıl %40 kazansam yılda 50 bin civarı yapıyor ve aylık 4 bin liradan fazla. uzun vadede amacım iyi bir pasif gelir elde etmek ama bu kadar kısa sürede bu kadar kazanmayı beklemiyordum.
bu arada kazandığımı borsaya koydum 1-2 şey dışında para harcamadım.
iş yeri 1 ay kadar önce ulaşım olarak sıkıntılı bir konuma taşındı. yol parası konusunda zam talebinin olumsuz karşılanması halinde tazminatımı alarak işten ayrılma durumu olabiliyor mu?
işe girerken imzalanan sözleşmede, türkiye'nin her yerinde çalıştırılabilir gibi bir madde bulunuyor. bu maddeye var olmasına rağmen, yol ücretlerinin gidilecek mesafeye ve ulaşım imkanlarına göre yeniden düzenlenmemediği gerekçe olabilir mi?
işe girerken imzalanan sözleşmede, türkiye'nin her yerinde çalıştırılabilir gibi bir madde bulunuyor. bu maddeye var olmasına rağmen, yol ücretlerinin gidilecek mesafeye ve ulaşım imkanlarına göre yeniden düzenlenmemediği gerekçe olabilir mi?
Selamlar,
Blogda kullanmak için içerik almak ya da yazdırmak istiyoruz şirket olarak. Bu konuda bildiğiniz iyi siteler ya da ajanslar var mı?
Blogda kullanmak için içerik almak ya da yazdırmak istiyoruz şirket olarak. Bu konuda bildiğiniz iyi siteler ya da ajanslar var mı?
7. yedi. akşam 7. 19:00.
Çok geç değil mi bu???
İşyerinde çalışma düzenimiz 09:00 - 19:00. Sürenin yasal olduğunu biliyorum. Fakat gerçekten 7'de çıkmak yıpratıcı bir hal almaya başladı. Benim merak ettiğim patron perspektifi. Kendisi 3'te 4'te (tabi ki istediği gibi çıkar ama) çıkan patronun çalışanlarına garezi mi vardır acaba ki 7'ye kadar tutar? 6-7 arası kimse ama kimse çalışmıyor. Dikkatler kapanmış oluyor. Bunu fark etmek yönetici açısından cok mu zor? 6'da çıkan çalışanın çok daha verimli olacağını mutlak ki düşünüyor ve görüyordur? Ne düşünüyorsunuz? Nasıl bir bakış açısına sahipler? 8-6 olsa bin kat daha mantıklı değil mi ?!
Çok geç değil mi bu???
İşyerinde çalışma düzenimiz 09:00 - 19:00. Sürenin yasal olduğunu biliyorum. Fakat gerçekten 7'de çıkmak yıpratıcı bir hal almaya başladı. Benim merak ettiğim patron perspektifi. Kendisi 3'te 4'te (tabi ki istediği gibi çıkar ama) çıkan patronun çalışanlarına garezi mi vardır acaba ki 7'ye kadar tutar? 6-7 arası kimse ama kimse çalışmıyor. Dikkatler kapanmış oluyor. Bunu fark etmek yönetici açısından cok mu zor? 6'da çıkan çalışanın çok daha verimli olacağını mutlak ki düşünüyor ve görüyordur? Ne düşünüyorsunuz? Nasıl bir bakış açısına sahipler? 8-6 olsa bin kat daha mantıklı değil mi ?!
Bir arkadaşım için ;
Merhabalar, 21 Nisan Cumartesi Ankara-Kars tek yön yataklı vagonda 1 kişilik yer arıyorum. Rezervasyonlar dolu görünüyor maalesef. :( Bilet bulabilmem için yardım ve önerilerinize açığım. :) Çok teşekkürler!
Merhabalar, 21 Nisan Cumartesi Ankara-Kars tek yön yataklı vagonda 1 kişilik yer arıyorum. Rezervasyonlar dolu görünüyor maalesef. :( Bilet bulabilmem için yardım ve önerilerinize açığım. :) Çok teşekkürler!
Merhaba,
Bir inşaat şirketinde, merkez ofiste çalışan mimardım. Ancak şirket içi yapılanma gereği çalıştığım şirket kapandı ve bizi aynı holdingin başka bir şirketi bünyesindeki şantiyeye transfer ettiler.
Ancak yeni koşullarda ticket'ımı kesiyorlar, cumartesi çalışmazken artık cumartesi de çalışmam gerektiğini söylüyorlar. Maaşta bir değişiklik yapmıyorlar, 1 seneyi doldurmadığım için bu seneki maaş zammından da yararlanamayacağımı söylüyorlar.
Ne düşünüyorsunuz? Haklı fesihe girer mi?
Not: İşe girerken imzaladığım standart iş sözleşmesinde işverenin başka şantiyesinde görev alabilir ibaresi var. Transfer konusunda ise özlük hakları korunarak transfer olur ibaresi var.
Sözleşme Maddeleri Edit'i:
08.00-18.00 arasında çalışıyoruz. Normalde günde 10 saatten sadece hafta içi dahi 50 saat yapıyor. Buna ek olarak 08.00-16.00 çalışılıyor Cumartesi. Yani haftalık çalışma saatim 58 saate çıkıyor. Maaş konusunda hakları var tabii, artırmayabilirler ancak çalışma saati daha önemli benim için.
Yasal olarak kılıf prim şeklinde. Verdikleri primi fazla mesai ücreti olarak gösteriyorlar. Ancak basit bir hesapla iş kanunundaki "yıl boyunca toplam en fazla 270 saatlik fazla mesai yapılabilir" maddesi zaten deliniyor. Ancak bu sene prim alıp alamayacağım da belirli değil henüz 6 ay dolduğu için.
İkametgah Kadıköy'de. Ümraniye'deki evimiz kentsel dönüşüme girdiği için daha önce Kadıköy'de bulunan merkez ofise yakın olmak adına Kadıköy'e taşındık. Ancak şirket içindeki bu ani olaylar sebebiyle ben taşındıktan iki hafta sonra aniden bizi Ümraniye'de çalıştırmaya başladılar. :)
Sözleşmedeki maddeleri de yazayım size:
Madde 3.Atama ve Nakil:
Personel, işverenin İstanbul adresindeki işyerinde çalışacaktır. Ancak personel, işin niteliğinden ve ihtiyaçlarından kaynaklanan nedenlerle ve dürüstülük kurallarına uygun olmak kaydıyla (işyerinin şirket kararına dayanarak taşınması, işverenin yeni şantiye açması vs.), işveren tarafından işyerinin değiştirilebileceğini, Türkiye sınırları içerisinde işveren’e ait diğer işyerlerinde çalışabileceğini, işyerinin değiştirilmesi halinde işveren tarafından belirtilen yeni işyerinde, kendisine bildirilen tarihte işbaşı yapacağını kabul ve taahhüt eder. İşçi, işveren tarafından işyeri değişikliği yapma hakkının saklı tutulduğunu bildiğine ve bunu onayladığına ilişkin ayrı bir yazılı taahhütde bulunmayı kabul eder. İşçi tarafından bu madde uyarınca verilen yazılı taahhüt işbu sözleşmenin eki ve ayrılmaz bir parçasıdır.
6.2. Ücretin Kapsamı:
Taraflar, Personel’e ödenecek ücretin, ay zarfındaki normal çalışmalar ile İş Kanunu’nda belirtilen yıllık 270 saate kadar olan azami fazla çalışma süresinin ve hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin ücretlerini ihtiva ettiğini ve ücretin bu esasa göre tespit edildiğini kabul ve beyan etmektedirler.
6.3. Çalışma Süreleri, Fazla Çalışma, Ücretsiz izin Muvafakati ve Geçici İş İlişkisi
Çalışma süresi yürürlükteki İş Kanunu’nda belrtilen azami çalışma süresidir. Personel haftalık çalışma süresinin haftanın çalışma günlerine, İş Kanunu’na uygun olmak kaydı ile, farklı şekilde dağıtılmasını peşinen kabul eder. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de, Personel’in görevine göre farklı şekillerde düzenlenebilir ve gerekliğinde değiştirilebilir.
Personel, ilgili yasal mevzuat hükümleri doğrultusunda İşveren talep ettiği takdirde fazla mesai yapmayı, Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde de çalışmayı; kendisinden uygun bir talepte bulunulmadan, kendi inisiyatifi ile fazla mesai yapmayacağını peşinen kabul ve taahhüt eder.
Personel, İşveren tarafından, yürürülükteki İş Kanunu’na uygun olarak denkleştirme usulünün uygulanabileceğini; bu halde, bazı haftalarda çalışma süresinin İş Kanunu’nda öngörülen haftalık azami çalışma süresini aşsa dahi fazla çalışma sayılmayacağını ve fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağını kabul ve beyan eder.
Personel, fazla çalışmaları karşılığında fazla mesai ücreti almak yerine, yazılı olarak talepte bulunması halinde, yürülükteki İş Kanunu’nda öngörülen serbest zamanı, yine İş Kanunu’nda öngörülen sürede ücretinden bir kesinti olmadan kullanabilecektir.
Personel, işyerinde İş Kanunu’nda öngörülen hallerde, yine kanunda öngörülen koşullarla, telafi çalışması yaptırılabileceğini; bu halde çalışmalarının fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmayacağını; fazla mesai ücretine veya serbest zaman talep hakkına sahip olmayacağını kabul ve beyan eder.
Sözleşme’nin 3 ncü maddesinde de belirtildiği üzere, Personel İş Kanunu’nda öngörülen
şartlarla, gerektiğinde, yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması ve özlük haklarının korunması koşulu ile, çalıştığı şirketin bağlı bulunduğu holding bünyesi içinde, aynı şirketler topluluğuna bağlı hangi mahalde olursa olsun bütün işyerlerinde çalışmayı peşinen kabul etmiştir. Personel, böyle bir durumda iş görme edimini yerine getirmek üzere net ücreti dışında ek bir hak ve menfaat talep etmeksizin çalışacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. Kıdem ve izin hakkı saklıdır.
Ek olarak el yazısıyla yazdığımız yazı:
Şantiye personeli:
İşveren ile imzaladığım xx.xx.xxxx tarihli iş sözleşmesinin 3. maddesinde belirtilen işyerinde işe başlayacak olmakla birlikte, teknik personel olmam ve yaptığım iş gereği şantiyelerde çalışabilir olmam nedeniyle, işveren tarafından işyerimin değiştirilebileceğini, işverenin Türkiye içerisinde yer alan diğer işyeri ve şantiyelerinde, işveren tarafından bildirilmesi halinde çalışacağımı, bu hususta herhangi bir itirazda bulunmayacağımı kabul ederim.
xx.xx.xxxx İstanbul
Yukardaki yazıyı el yazınız ile yazınız.
Merkez personeli:
İşveren ile imzaladığım xx.xx.xxxx tarihli sözleşmenin 3. maddesinde belirtilen işyerinde işe başlayacak olmakla birlikte, işletmesel kararlar nedeniyle, işveren tarafından işyerimin değiştirilebileceğini, işverenin Türkiye içerisinde yer alan diğer işyerlerinde, işveren tarafından bildirilmesi halinde herhangi bir itiraz ileri sürmeksizin çalışmaya başlayacağımı kabul ederim.
xx.xx.xxxx İstanbul
Yukardaki yazıyı el yazınız ile yazınız.
Bir inşaat şirketinde, merkez ofiste çalışan mimardım. Ancak şirket içi yapılanma gereği çalıştığım şirket kapandı ve bizi aynı holdingin başka bir şirketi bünyesindeki şantiyeye transfer ettiler.
Ancak yeni koşullarda ticket'ımı kesiyorlar, cumartesi çalışmazken artık cumartesi de çalışmam gerektiğini söylüyorlar. Maaşta bir değişiklik yapmıyorlar, 1 seneyi doldurmadığım için bu seneki maaş zammından da yararlanamayacağımı söylüyorlar.
Ne düşünüyorsunuz? Haklı fesihe girer mi?
Not: İşe girerken imzaladığım standart iş sözleşmesinde işverenin başka şantiyesinde görev alabilir ibaresi var. Transfer konusunda ise özlük hakları korunarak transfer olur ibaresi var.
Sözleşme Maddeleri Edit'i:
08.00-18.00 arasında çalışıyoruz. Normalde günde 10 saatten sadece hafta içi dahi 50 saat yapıyor. Buna ek olarak 08.00-16.00 çalışılıyor Cumartesi. Yani haftalık çalışma saatim 58 saate çıkıyor. Maaş konusunda hakları var tabii, artırmayabilirler ancak çalışma saati daha önemli benim için.
Yasal olarak kılıf prim şeklinde. Verdikleri primi fazla mesai ücreti olarak gösteriyorlar. Ancak basit bir hesapla iş kanunundaki "yıl boyunca toplam en fazla 270 saatlik fazla mesai yapılabilir" maddesi zaten deliniyor. Ancak bu sene prim alıp alamayacağım da belirli değil henüz 6 ay dolduğu için.
İkametgah Kadıköy'de. Ümraniye'deki evimiz kentsel dönüşüme girdiği için daha önce Kadıköy'de bulunan merkez ofise yakın olmak adına Kadıköy'e taşındık. Ancak şirket içindeki bu ani olaylar sebebiyle ben taşındıktan iki hafta sonra aniden bizi Ümraniye'de çalıştırmaya başladılar. :)
Sözleşmedeki maddeleri de yazayım size:
Madde 3.Atama ve Nakil:
Personel, işverenin İstanbul adresindeki işyerinde çalışacaktır. Ancak personel, işin niteliğinden ve ihtiyaçlarından kaynaklanan nedenlerle ve dürüstülük kurallarına uygun olmak kaydıyla (işyerinin şirket kararına dayanarak taşınması, işverenin yeni şantiye açması vs.), işveren tarafından işyerinin değiştirilebileceğini, Türkiye sınırları içerisinde işveren’e ait diğer işyerlerinde çalışabileceğini, işyerinin değiştirilmesi halinde işveren tarafından belirtilen yeni işyerinde, kendisine bildirilen tarihte işbaşı yapacağını kabul ve taahhüt eder. İşçi, işveren tarafından işyeri değişikliği yapma hakkının saklı tutulduğunu bildiğine ve bunu onayladığına ilişkin ayrı bir yazılı taahhütde bulunmayı kabul eder. İşçi tarafından bu madde uyarınca verilen yazılı taahhüt işbu sözleşmenin eki ve ayrılmaz bir parçasıdır.
6.2. Ücretin Kapsamı:
Taraflar, Personel’e ödenecek ücretin, ay zarfındaki normal çalışmalar ile İş Kanunu’nda belirtilen yıllık 270 saate kadar olan azami fazla çalışma süresinin ve hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin ücretlerini ihtiva ettiğini ve ücretin bu esasa göre tespit edildiğini kabul ve beyan etmektedirler.
6.3. Çalışma Süreleri, Fazla Çalışma, Ücretsiz izin Muvafakati ve Geçici İş İlişkisi
Çalışma süresi yürürlükteki İş Kanunu’nda belrtilen azami çalışma süresidir. Personel haftalık çalışma süresinin haftanın çalışma günlerine, İş Kanunu’na uygun olmak kaydı ile, farklı şekilde dağıtılmasını peşinen kabul eder. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de, Personel’in görevine göre farklı şekillerde düzenlenebilir ve gerekliğinde değiştirilebilir.
Personel, ilgili yasal mevzuat hükümleri doğrultusunda İşveren talep ettiği takdirde fazla mesai yapmayı, Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde de çalışmayı; kendisinden uygun bir talepte bulunulmadan, kendi inisiyatifi ile fazla mesai yapmayacağını peşinen kabul ve taahhüt eder.
Personel, İşveren tarafından, yürürülükteki İş Kanunu’na uygun olarak denkleştirme usulünün uygulanabileceğini; bu halde, bazı haftalarda çalışma süresinin İş Kanunu’nda öngörülen haftalık azami çalışma süresini aşsa dahi fazla çalışma sayılmayacağını ve fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağını kabul ve beyan eder.
Personel, fazla çalışmaları karşılığında fazla mesai ücreti almak yerine, yazılı olarak talepte bulunması halinde, yürülükteki İş Kanunu’nda öngörülen serbest zamanı, yine İş Kanunu’nda öngörülen sürede ücretinden bir kesinti olmadan kullanabilecektir.
Personel, işyerinde İş Kanunu’nda öngörülen hallerde, yine kanunda öngörülen koşullarla, telafi çalışması yaptırılabileceğini; bu halde çalışmalarının fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmayacağını; fazla mesai ücretine veya serbest zaman talep hakkına sahip olmayacağını kabul ve beyan eder.
Sözleşme’nin 3 ncü maddesinde de belirtildiği üzere, Personel İş Kanunu’nda öngörülen
şartlarla, gerektiğinde, yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması ve özlük haklarının korunması koşulu ile, çalıştığı şirketin bağlı bulunduğu holding bünyesi içinde, aynı şirketler topluluğuna bağlı hangi mahalde olursa olsun bütün işyerlerinde çalışmayı peşinen kabul etmiştir. Personel, böyle bir durumda iş görme edimini yerine getirmek üzere net ücreti dışında ek bir hak ve menfaat talep etmeksizin çalışacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. Kıdem ve izin hakkı saklıdır.
Ek olarak el yazısıyla yazdığımız yazı:
Şantiye personeli:
İşveren ile imzaladığım xx.xx.xxxx tarihli iş sözleşmesinin 3. maddesinde belirtilen işyerinde işe başlayacak olmakla birlikte, teknik personel olmam ve yaptığım iş gereği şantiyelerde çalışabilir olmam nedeniyle, işveren tarafından işyerimin değiştirilebileceğini, işverenin Türkiye içerisinde yer alan diğer işyeri ve şantiyelerinde, işveren tarafından bildirilmesi halinde çalışacağımı, bu hususta herhangi bir itirazda bulunmayacağımı kabul ederim.
xx.xx.xxxx İstanbul
Yukardaki yazıyı el yazınız ile yazınız.
Merkez personeli:
İşveren ile imzaladığım xx.xx.xxxx tarihli sözleşmenin 3. maddesinde belirtilen işyerinde işe başlayacak olmakla birlikte, işletmesel kararlar nedeniyle, işveren tarafından işyerimin değiştirilebileceğini, işverenin Türkiye içerisinde yer alan diğer işyerlerinde, işveren tarafından bildirilmesi halinde herhangi bir itiraz ileri sürmeksizin çalışmaya başlayacağımı kabul ederim.
xx.xx.xxxx İstanbul
Yukardaki yazıyı el yazınız ile yazınız.
Bu yasal olmamalı diye düşünüyorum. Arkadaşımın eski eşi kızın rehberine ele geçirip hepsine toplu mesaj atmış.
Bunu nasıl yapmış ve cezası ne olur?
Bunu nasıl yapmış ve cezası ne olur?
epey detayli anlatan youtube sayfasi onerebilir misiniz?
ozellikle sebze yemekleri aslinda.
bir de buharda sebze pisirip yiyor musunuz? buharda hangi sebzeleri yapiyorsunuz? karnabahar, asparagus, brokoli? baska ne eklenebilir? buhar tenceresi kullaniyorsaniz hangisini?
ozellikle sebze yemekleri aslinda.
bir de buharda sebze pisirip yiyor musunuz? buharda hangi sebzeleri yapiyorsunuz? karnabahar, asparagus, brokoli? baska ne eklenebilir? buhar tenceresi kullaniyorsaniz hangisini?
doktor bana önemli sınavlardan önce dideral kullanmamı söyledi ve reçete yazdı. ancak nette dolaşan bazı yorumları okudum ve korkuyorum. spor yaparsan kalp krizine neden olur, şu olur bu olur diye. korkuyorum, kullanan veya sağlık alanında yetkin olan varsa dideral hakkında yorumlarını merak ediyorum.
Bünün orijinalini bulamıyorum, temel olarak “Henüz hayatta gece erkenden yatıp uykuya dalacak iç huzuruna ulaşmış değilim” gibi bir şeydi. Orijinalini buldurursanız makbule geçer.
tercihen İngilizce ..... LEATHER
Ne istiyordunuz ? Ne oldunuz ? Gelirinizden mutlu musunuz ?
10 yıldır 4 inç telefon(lar) kullanıyorum.
Plus günlük kullanımda rahatsızlık verir mi?
(erkek)
Plus günlük kullanımda rahatsızlık verir mi?
(erkek)
(30)
şu ana dek bir defa denediğiniz ve bir daha asla dediğiniz şey ne?
susadım çeşmeye varmaz olaydım #1272936
sb.
n11 sayfasında gezinirken her 2 dk da bir promosyan reklam ürünü gelip duruyor ekrana rahatsız etti bunu nasıl engellerim? hali hazırda ad block kullanıyorum opera için ancak o engelleyemiyor
Hediye geldi bana, fakat hic anlamiyorum nasil kombin edilir. Fikir verebilir misiniz? Tesekkurler
bir login ve bir korumalı sayfa ihtiyacım var. şifresini bir dosya içerisinde saklamam gerekiyor, bir veritabanında saklayamıyorum. kritik bir iş için gerektiği için "olabilecek en güvenli" yöntemi kullanmak istiyorum. bir kod örneği gösterebilir misiniz? ya da google lamam için bir anahtar kelime?
erkekler! bu ciddi bir sorudur lütfen doğru cevaplar veriniz, yeterli veriyi aldıktan sonra duyuruyu özel bilginin gizliliği için silebilirim talep gelirse.
çok merak ettiğim bir istatistik bu. büyük taharet sırasında silerken önden arkaya mı arkadan öne mi çalışıyorsunuz? ikinci soru: el yandan arkaya doğru mu uzanıyor, bacak arasından mı çalışıyor?
ben kirlerin çatala doğru ilerlemesi ve kıl dönmesine sebep olduğunu duyduğumdan beri arkadan öne çalışıyorum. sizin fikriniz ne bu konuda?
çok merak ettiğim bir istatistik bu. büyük taharet sırasında silerken önden arkaya mı arkadan öne mi çalışıyorsunuz? ikinci soru: el yandan arkaya doğru mu uzanıyor, bacak arasından mı çalışıyor?
ben kirlerin çatala doğru ilerlemesi ve kıl dönmesine sebep olduğunu duyduğumdan beri arkadan öne çalışıyorum. sizin fikriniz ne bu konuda?
tschibo'dan aldığım kahve makinesiyle evde latteler americanolar döktürüyorum.
caramel latte filan yapmak için şu kahvecilerdeki şuruplardan almak istiyorum ama nedir bu işin mercedesi? hangi marka almalı nerden almalı?
caramel latte filan yapmak için şu kahvecilerdeki şuruplardan almak istiyorum ama nedir bu işin mercedesi? hangi marka almalı nerden almalı?
garantisi marantisi olmayan aracımı yarın yetkili servise götüreceğim. eğer hayvani fiyat çıkarmazlarsa bir süre orada kalma durumu var. servis bana 2 buçuk saat uzaklıkta. araç kaskolu.
ikame araç alabiliyor muyum?
ikame araç alabiliyor muyum?
bir eleman var. sabahları neredeyse sektirmeden her gün birkaç dakika geç kalıyor. hatta bazı bazı uyuyakaldığı da oluyor, 1 saat civarı geç geliyor. ama diğer taraftan akşamları da genellikle 1-2 saat daha kalıyor işyerinde.
bu elemana tepkiniz ne olurdu? hem özel sektör, hem de kamu sektörü açısından yanıt verebilirsiniz.
bu elemana tepkiniz ne olurdu? hem özel sektör, hem de kamu sektörü açısından yanıt verebilirsiniz.
2004 yılından itibaren bir 5 sene ergenliğime ait günlük tutmuştum bir programda. Arşivi kurcalarken bu programı ve yedek dosyasını buldum. Ama şifremi hatırlamıyorum. Bir tane access dosyası var .mdb uzantılı. Programı yazan eleman şifreyi onda cryptolamış. Bu şifreyi nasıl çözebilirim?
Not: Access database şifresini değil, database içindeki cryptolu datayı çözmem lazım.
Not: Access database şifresini değil, database içindeki cryptolu datayı çözmem lazım.
Selamlar,
Çok sevdiğim bi arkadaşım pilotaj eğitimi alıyor ve ilk yalnız uçuşunu yaptı. Bunun anısına bi hediye almak istiyorum ama bi hediye fikrim yok :/ sizde varsa alırım, teşekkürler ☺️
Çok sevdiğim bi arkadaşım pilotaj eğitimi alıyor ve ilk yalnız uçuşunu yaptı. Bunun anısına bi hediye almak istiyorum ama bi hediye fikrim yok :/ sizde varsa alırım, teşekkürler ☺️
Merhabalar. Lisansımızı bitirdikten sonra bize tanınan 2 senelik tecil hakkı eğer lisans bitiminden hemen sonra yüksek lisansa başlarsak 2 senemiz yanıyor mu yoksa 2 senelik lisans süresinin üzerine yüksek lisans için tanınan süre mi ekleniyor?
Amazonda Satış yapmak istiyorum paypal hesabı var amerikada teyzeme bağlı fakat şirketi yok.. Amazon ve Etsy için şirket şart mı ?
evet belki daha önce sorulup cevaplanmıştır ama buradan sormak istedim.
yakın zamanda olmasa da maddi durumum elverdiği bir zaman araç içi kamera satın almak istiyorum, mümkünse ön-arka birlikte kayıt yapabilen, abartılı pahalı olmayan, döngü kayıt yapabilen (eski kayıtları silen) bir şeyler arıyorum, marka model önerilerine açığım bütçe 400-500'e kadar çıkabilirim diye düşünüyorum.
bir de bundan bağımsız hem bir duyurum hem de bir sorum daha olacak.
duyuru: 2015 sonbahar yds'den 1 yanlışım vardı, 2018 ilkbahar yds'ye de full yapma niyetiyle girdim yine 1 yanlış yaptım ve basit bir hata aslında. hem üzülüyorum hem de içten içe gurur duyuyorum ama bunu takdir edersiniz ki birileriyle paylaşmak pek kolay değil; kibirli pç derler diye düşünüyorum. ama siz demezsiniz, tebriklere açığım :)
soru: daha önce 1 yanlış yapan bir yazara bir şekilde ulaşmıştım, onun haricinde tam puan alan ya da benim gibi 1 yanlış yapan başka kimseyi duymadım. çevrenizde var mı bu civarda puan alanlar, ya da tahmini kaç kişi tam puan alıyordur kaç kişi 1 yanlış yapıyordur bunu öğrenmenin bir yolu var mıdır?
yds muhabbetine moral bozacak ters yorumlar yapmazsanız sevinirim :) şimdiden teşekkürler.
yakın zamanda olmasa da maddi durumum elverdiği bir zaman araç içi kamera satın almak istiyorum, mümkünse ön-arka birlikte kayıt yapabilen, abartılı pahalı olmayan, döngü kayıt yapabilen (eski kayıtları silen) bir şeyler arıyorum, marka model önerilerine açığım bütçe 400-500'e kadar çıkabilirim diye düşünüyorum.
bir de bundan bağımsız hem bir duyurum hem de bir sorum daha olacak.
duyuru: 2015 sonbahar yds'den 1 yanlışım vardı, 2018 ilkbahar yds'ye de full yapma niyetiyle girdim yine 1 yanlış yaptım ve basit bir hata aslında. hem üzülüyorum hem de içten içe gurur duyuyorum ama bunu takdir edersiniz ki birileriyle paylaşmak pek kolay değil; kibirli pç derler diye düşünüyorum. ama siz demezsiniz, tebriklere açığım :)
soru: daha önce 1 yanlış yapan bir yazara bir şekilde ulaşmıştım, onun haricinde tam puan alan ya da benim gibi 1 yanlış yapan başka kimseyi duymadım. çevrenizde var mı bu civarda puan alanlar, ya da tahmini kaç kişi tam puan alıyordur kaç kişi 1 yanlış yapıyordur bunu öğrenmenin bir yolu var mıdır?
yds muhabbetine moral bozacak ters yorumlar yapmazsanız sevinirim :) şimdiden teşekkürler.
Iletisim ve psikolojiyle ilgilenen birinin kesinlikle okumasi gereken, basucu kitabi denebilecek kitap tavsiyeleri verebilir misiniz? Ya da bulabilecegim bir yere yonlendirebilir misiniz?
Kitap dedim ama her turlu seye acigim, film, makale, video(TED konusmalari), bunlarla ilgili bilinmesi, taninmasi gereken insanlar vs. hepsi kabulumdur.
Simdiden tesekkurler.
Kitap dedim ama her turlu seye acigim, film, makale, video(TED konusmalari), bunlarla ilgili bilinmesi, taninmasi gereken insanlar vs. hepsi kabulumdur.
Simdiden tesekkurler.
yan apartmandan adam benim bahçeme bakan duvarı kırıp pencere yapmış. daha önce benden izin istemişti ben izin vermemiştim. Şimdi kafasına göre duvarı delip açmış pencereyi.
Bu dediğim duvar adamın binasının yan tarafı yani orada başka hiç kimsenin penceresi yok. Resim ekleyeceğim tam olarak anlaşılması açısından.
Sinirli bir yapıya sahibim şimdi ben bununla düzgün konusamam birbirimize gireriz
Nereye şikayet etmem uygun olur
edit foto ekledim daha öncede ufak ufak delikler acıp baca cıkarmıstı hıyar duvarda gorebilirsiniz
Bu dediğim duvar adamın binasının yan tarafı yani orada başka hiç kimsenin penceresi yok. Resim ekleyeceğim tam olarak anlaşılması açısından.
Sinirli bir yapıya sahibim şimdi ben bununla düzgün konusamam birbirimize gireriz
Nereye şikayet etmem uygun olur
edit foto ekledim daha öncede ufak ufak delikler acıp baca cıkarmıstı hıyar duvarda gorebilirsiniz
ben arabalardan hiç anlamam. araba bakarken de sadece tipine bakıyorum, o da dış görünüşü. iç konforundan falan da anlamıyorum ve muhemelen bu yüzden hep yanlış arabalara bakıyorum.
mesela şu fiat 500l'nin hatchbag'leri hoşuma gidiyor bu sıralar.
www.sahibinden.com
aha linkin ide atayım. ama bu arabanın ne eksiği vardır, bana ne sorun çıkarır, aldıktan sonra neyine pişman olurum bilmiyorum.
%90 şehir içinde, %10 şehirler arasında kullanılacak. otomatik vitesli araba bakıyorum kısaca.
genelde insanlar polo falan öneriyor ama polo'nun tipi o kadar çirkin ki, o arabaya bakmak istemiyorum.
bütçem de aslında 70bine kadar ama çıkabilriim de belk, belli olmaz.
ne önerirsiniz ya?
mesela şu fiat 500l'nin hatchbag'leri hoşuma gidiyor bu sıralar.
www.sahibinden.com
aha linkin ide atayım. ama bu arabanın ne eksiği vardır, bana ne sorun çıkarır, aldıktan sonra neyine pişman olurum bilmiyorum.
%90 şehir içinde, %10 şehirler arasında kullanılacak. otomatik vitesli araba bakıyorum kısaca.
genelde insanlar polo falan öneriyor ama polo'nun tipi o kadar çirkin ki, o arabaya bakmak istemiyorum.
bütçem de aslında 70bine kadar ama çıkabilriim de belk, belli olmaz.
ne önerirsiniz ya?
Minnoslarin tuyleri toplayacak en kullanisli ve en uygun fiyatli kururtma makinasi oneriniz var mi acaba? Her yer tüy...